cerrar los centros comerciales los festivos
Código de la propuesta: MAD-2015-09-2022
La apertura de los centros comerciales en festivos es una estafa a los derechos laborales. por que los sindicatos lo han permitido? donde esta la conciliación laboral?
Desde que se permitio la apertura de los centros comerciales en domingos y festivos, no se han creado puestos de trabajo,los que habia se han convertido en precarios;son los que imponen las normas en los ayuntamientos,los que mandan sobre nuestros gobernantes,se quieren hacer con el monopolio de la venta y al gobierno no le importa la explotación de los trabajadores,solo sus cuentas.Pequeños comercios al borde de la ruina que han despedido a empleados que NO contratan las grandes superficies ni con jornadas completas ni con los mismos salarios.Trabajadores a los que los contratos van de lunes a domingo...etc.etc.
Luego se nos llena la boca de conciliación,mejoras de condiciones laborales............jajajajaj.
Que se note que éste gobierno se preocupa por el pueblo y no por los $$$$$.
Creo que con la cantidad de desempleados que hay se puede abrir siempre que se obligue por ley a los comercios que abran a que tengan un mínimo de trabajadores contratados los fines de semana, osea, que no sean los mismos con horario ampliado. Hay gente que quiere trabajar los fines de semana.
Por un trabajo digno. Lo mejor no salir a comprar los domingos. IKEA abrio un tiempo hasta ls 23:00 y a falta de negocio, decidio dejar de hacerlo, la liberación de los horarios no trae mas de desigualdades. trabajos bajo condiciones miserables NO COMPRAR LOS FESTIVOS. TRABAJO DIGNO PARA TODOS.
No sé si habría que cerrar los domingos y festivos, pero de lo que estoy segura es de que habría que aumentar las inspecciones de trabajo en las empresas que lo hacen porque me consta que los trabajadores sufren horarios abusivos y les pagan lo mismo que un día no festivo, esto no puede ser.
He apoyado la propuesta porque sé que ninguna obtendrá 53.000 apoyos. Personalmente estoy a favor de la libertad de horarios pero con control de su cumplimiento, de la supervisión de los horarios reales de los trabajadores, de que las jornadas sean continuas y con un máximo de horas semanales de 40 horas reales. También implantaría el pago del 50% del tiempo del tiempo entre jornada partida. Ejemplo si una persona trabaja 5 horas 3 horas de descanso y luego las 3 horas restantes, entonces se debería considerar de las 3 horas de descanso como 1h1/2 como trabajada; saliendo 1h1/2 más pronto o pagando 1h1/2 más de sueldo. Así se acabaría este tipo de jornadas que son causadas por los horarios comerciales actuales
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Desgraciadamente así es,mira que si me hace falta un boli a las seis de la mañana; como se va a jubilar ese librero si nadie le compra?que cierre y siga pagando autónomos,que con lo ladrón que ha sido y lo que a ganado..........; Ahhhhhhhhhhhhhh...........perdón no,no,nooooo cobrará la jubilación de los impuestos que no pagan los chinos donde también compramos
En el nombre de la libertad de elección y de los consumidores, se ha abusado injustamente de muchos trabajadores, a los cuales les han IMPUESTO trabajar los fines de semana, sin elegirlo ellos, y una vez obligados, sin una remuneración extraordinaria que justifique tu tiempo de trabajo en día festivo. Ha sido un fraude y una medida que ha beneficiado principalmente a una minoria potentada. A los que dicen que esto es una maravilla porque no tenemos tiempo para comprar si no es durante el fin de semana, decirles que en parte tienen razón en su discurso, pero que la lucha tiene que ir enfocada de otro modo, no fastidiándonos entre nosotros, los curritos sin tiempo desesperados y teniendo que ir a comprar por la noche o un domingo....joder!!!!, reaccionemos!!!!, pues pidamos unas condiciones dignas para todos, para los que trabajan en las grandes superficies, que tengan vida privada!!! y para nosotros, unos mejores horarios para conciliar. ESO SÍ ES CONCILIAR.....!
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Creado el 22/09/2015 21:43
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