Ventajas para teletrabajo y usuarios de transportes sostenibles

Incentivar a empresas y empleados a adoptar el teletrabajo para obtener como beneficio una disminución de los desplazamientos y mayor tiempo útil para la vida familiar.

Formas de conseguirlo: en aquellos trabajos donde la presencia no sea elemento indispensable permitir que el empleado pueda solicitar un rango de días a la semana para teletrabajar, en función del rango que ofrezca la empresa (1,2,3,... días a la semana) ésta recibirá un beneficio (fiscal, por ejemplo) proporcional a la oferta (si permite que un empleado pueda llegar a teletrabajar un 60% de su jornada semanal recibirá mayor beneficio que si ofreciese un 20%), el beneficio se hará efectivo en función del número de empleados que se acojan a la medida.

Beneficios: más tiempo útil para otras actividades al eliminar desplazamientos, menor contaminación, mejora del tráfico.

De forma similar, beneficios para aquellas personas que acudan al trabajo en transporte público, bicicleta, caminando,... de forma sostenible en general.

Formas de conseguirlo: para personas que acuden caminando es difícil controlar, para desplazamientos en bicicleta, patines,... las empresas facilitarán espacio para su aparcamiento con la doble finalidad de control, en el caso de acudir en transporte público se consultará el uso de las tarjetas de transporte. Se incentivará mediante beneficios para la empresa (que facilita las instalaciones y control) y beneficios para la persona -menor carga fiscal, beneficio económico directo, descuentos en el transporte público-.

Beneficios: menor cantidad de desplazamientos de vehículos a motor, menor contaminación, mejora del tráfico, impacto positivo por el aumento de la actividad física, adopción de hábitos más saludables.