Creación de un Observatorio de Empleo en el distrito de San Blas Canilllejas

• PROPUESTA PARA LA COMISIÓN DE EMPLEO, JUNTA DE DISTRITO

• DECLARACIÓN DE PRINCÍPIOS Y 1ª PROPUESTA:

• Pedir a la Junta de Distrito, que se declare a favor de derogar la Reforma Laboral. Que mengua salarios y derechos laborales y sociales dejando en la precariedad extrema a muchas familias de nuestro distrito. En base a obtener un municipio con empleos de calidad y con derechos.

• Creación de un Observatorio de Empleo, como aglutinador de las necesidades laborales, de formación y aspectos sociales así como de las necesidades de empleo de las empresas del distrito. Que incluiría los siguientes apartados:

• ESTADÍSTICAS

• Por otro lado se ocupará de recabar información sobre trabajadores desempleados en todas sus posibilidades , así como de los trabajadores activos con contratos precarios, con el fin de elaborar estadísticas de empleo y precariedad en todas las áreas de empleabilidad del distrito, como herramienta para detectar necesidades y aportar propuestas de soluciones.

• FORMACIÓN

• Formación real con la colaboración de las empresas del distrito, para que informen al Observatorio de Empleo de sus necesidades y se creen y organicen los cursos necesarios para cubrir estas plazas.

• Línea de acción:

• Políticas eficientes de formación para el empleo

-Impulsar un plan de Formación Ocupacional remunerada y un Centro de Formación del distrito, para jóvenes y desempleados de larga duración, también orientado al autoempleo.

-Promover la creación de bolsas de empleo en coordinación con las empresas del distrito y con los planes de formación en caso de ser esta necesaria.

-Objetivo: Fomentar los sectores orientados al desarrollo económico sostenible.

• NORMATIVAS DE CONTRATACIÓN Y LICITACIONES

• Estudiar las vías con las que contamos para que el Ayto. cambie las leyes restrictivas e injustas que no permiten iniciativas de creación de puestos trabajo y/o oportunidades de empleabilidad a través de formación, creación de cooperativas y contratación de trabajadores para el Ayto. en las áreas que tradicionalmente han sido de su competencia y que hoy día ha pasado a las manos codiciosas de empresas que presupuestando a la baja en concursos y licitaciones que lo único que han conseguido es precarizar lo que tiempo atrás era empleo digno y con derechos.

• Cambiar la modalidad de contratación del Ayto. para facilitar el acceso de las cooperativas a las licitaciones y concursos del mismo.

• Medidas de apoyo al pequeño comercio

-Promocionar al pequeño comercio y apoyar al ya existente, especialmente a los mercados de abastos municipales.

-Desarrollar un plan de dinamización del pequeño comercio y dotarlo de recursos, con el objetivo de buscar un equilibrio en función de necesidades y habitantes.

-Objetivo: Apoyar la contratación de trabajadores por parte del Ayuntamiento y las empresas del distrito, la economía social, el trabajo autónomo y las PYMES.

• ASPECTOS SOCIALES

• Que también tendrá competencias en aspectos sociales como bonificaciones en distintas áreas de consumo, ocio, transporte, formación, servicios y suministros mínimos de agua, gas y electricidad.

• Fomentar la creación de comedores sociales y guarderías, para los hijos de lxs trabajadorxs y desempleadxs del distrito.

• Fomentar el uso de dispositivos de energía autónomos inocuos y respetuosos con el medio ambiente.

• Fomento de la economía social

-Potencial la compra de proximidad, así como las cooperativas y otras formas de economía social.

-Facilitar la creación de mercadillos de intervención social y de artesanos para personas en situación de desempleo y precariedad de nuestro distrito (venta de artesanía, segunda mano, productos manufacturados y de huertos ecológicos).

• Todas estas iniciativas, están recogidas de forma genérica o puntual en los siguientes artículos del Manifiesto de la Plataforma de Trabajadores En Paro de San Blas-Canillejas:

• 2.1.8 Creación de bolsas de trabajo

• 2.1.9 Relativo a la formación

• 2.2.5 Apoyo a las cooperativas

• 3.4 Suministros básicos mínimos

• 3.5 Transporte público garantizado para todas aquellas personas cuyos ingresos sean iguales o menores al Salario Mínimo Interprofesional (S.M.I.) sea cual sea su situación.

• 3.6 Disponibilidad de una vivienda o alojamiento digno.