Los mayores de 50 años también queremos y necesitamos un trabajo.
Revisa su explicación antes de apoyarla.
Código de la propuesta: MAD-2016-07-12578
Los mayores de 50 años somos humanos también y necesitamos un trabajo pero nos lo niegan por la edad.
Tengo 54 años y me es imposible encontrar trabajo. He hecho una prueba. Si envío el currículo con fecha de nacimiento, silencio total.
Si lo remito sin este dato, me responden o llaman para entrevista, claro que cuando me la preguntan, se acabó.
Nadie hace nada al respecto y la realidad es que también nosotros tenemos derecho a la vida, y poder cubrir nuestras necesidades básicas, no hablo de lujos.
He trabajado muchos años y puedo aportar experiencia.
Estoy capacitada de sobra para realizar un trabajo óptimo y abierta a nuevos conocimientos.
No entiendo porqué nos tratan como a deshechos, porqué nos discriminan, porqué nadie hace nada al respecto, porqué tenemos que oír a diario que estamos fuera del mercado laboral y hasta soportar que ni te miren a los ojos en las oficinas del INEM y te traten como a un enfermo terminal.
Estoy segura de que muchos de vosotros os encontráis en esta misma situación y os sentís identificados.
Si es así, por el bien de todos, os animo a que firméis esta propuesta.
Dejo aquí un enlace a propuestas complementarias de esta:
Subvenciones en contratos proporcionales a la edad. (10 apoyos)
https://decide.madrid.es/proposals/6474
Recopilación de Propuestas relacionadas con desempleados o el paro.
Propuesta retirada por el autor:
Retirada a petición de su autor original.

Lo de trabajo para mayores estoy de acuerdo porque es imposible tengo una amiga que tiene 58 años que le pilló las preferentes y le han quitado el subsidio de 426€ pero eso no es todo debe devolverlo porque dicen que es fraude, también a mandado más de 7000 currículum y por la edad nada , porque no puede el ayuntamiento hacer algo por los mayores de 50 años para que encuentren trabajo?
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Muy bién. Basta de edadismo. La tasa de paro es enorme y, sobre todo, las posibilidades de encontrar empleo son mínimas a esa edad. El Ayuntamiento podría reservar una cuota de plazas para este grupo de población similar a su proporción entre la población parada. Tanto en plazas de empleo público como para las empresas adjudicatarias de contratos municipales.

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Es importante que, al menos, llames señora a una persona de 50 años, pero lo cierto que es que hay perfecta capacitación profesional a esa edad para poder realizar un buen trabajo. Das por hecho que alguien de 50 años no sabe de tecnología informática, no se recicla, no sabe usar whassapp, que solo sabe hacer lentejas y cuidar de los hijos. Lo único que te pasa es que estás desinformado, hablamos de una persona de 50 años, no de 80 o 90 años. Por experiencia, conocimientos, afán de superación y, sobre todo, por el sentido de supervivencia, por tener 50 años y por ser mujer, se merece todo el respeto del mundo y en igualdad de condiciones, que no las hay, para cubrir un puesto de trabajo habría que medir la capacidad, no la edad.
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¿Integrar enmienda parcial del vecino JBS?
2016-07-22
Buenos días vecinos/as: Me gustaría invitarles a que repasen el comentario/enmienda que ha sugerido el vecino JBS, y den su opinión al respecto, y saber si seguirían apoyando la propuesta o no. Gracias anticipadas.Propuestas complementarias:
2016-11-27
Buenos días vecinos/as: Me gustaría invitarles a que revisen estas propuestas complementarias, por si también pudieran ser de su interés. Subvenciones en contratos proporcionales a la edad. (10 apoyos) https://decide.madrid.es/proposals/6474 Recopilación de Propuestas relacionadas con desempleados o el paro. https://decide.madrid.es/proposals/9495Contenido relacionado (0)
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Creado el 18/07/2016 18:16
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