Una estrategia comunicativa que contribuya a los Derechos Humanos

Como línea de carácter transversal al Plan, se pretende adoptar una estrategia a nivel de comunicación institucional que incorpore el enfoque de derechos humanos, género e interseccionalidad. Ello implica, entre otras actuaciones: impulso de la estrategia de un “Nuevo modelo de comunicación que ofrezca a la ciudadanía toda la información en tiempo real”, previsto en el Plan de Acción de Gobierno 2015-19, para garantizar el principio de no discriminación y la presencia de las mujeres y los sectores más discriminados en la comunicación municipal; adopción de un protocolo de comunicación para asegurar que las declaraciones del Ayuntamiento ante casos de violencia machista promueven la dignidad y el respeto de las víctimas, contrarresten el discurso machista y contextualicen las agresiones como forma extrema de discriminación machista, además de procurar el reconocimiento y homenaje individual y colectivo de víctimas y sobrevivientes; del mismo modo, promover la condena pública por parte del Ayuntamiento ante actos y prácticas de discriminación y violencia hacia personas LGBTI; revisión de las estrategias de comunicación del Ayuntamiento para difundir la imagen de una infancia y adolescencia propositiva y combatir los estereotipos; garantizar que la estrategia de “un relato sobre la ciudad y su memoria que refleje la riqueza, dinamismo y diversidad en Madrid” prevista en el Plan de Acción de Gobierno 2015-19, tiene un enfoque de derechos humanos, género e interseccionalidad, de forma que fomente el reconocimiento del espacio público como bien común y visibilice los relatos y contribuciones de las mujeres y de los colectivos más invisibilizados, la riqueza de la diversidad cultural y religiosa, los cuidados y relaciones comunitarias, y, en definitiva, los derechos humanos.