Medidas contundentes para la conciliación de la vida laboral y familiar.

Solicitamos que el Ayuntamiento de Madrid tome medidas contundentes y efectivas para  que las empresas madrileñas implanten horario flexible/teletrabajo/bolsa de horas, lo que conllevaría múltiples beneficios tanto para las empresas como para la sociedad madrileña.

Ventajas para la empresa:

• Mejora del clima laboral dentro de la empresa
• Aumento del rendimiento y productividad de los trabajadores
• Reducción de los niveles de absentismo de la compañía
• No supone un gastos extra para las empresas
• Incremento de la satisfacción y motivación del empleado.
• Mayor atracción y retención del talento

Ventajas para el trabajador:

• Mejora de la conciliación de la vida laboral y familiar.
• Reducción de los niveles de estrés
• Reducción del gasto en transporte al evitar atascos en horas punta.
• Mayor sentimiento de pertenencia a la organización

Ventajas sociales:

• Mejora en la calidad de vida de los ciudadanos.
• Menor sobrecarga de pasajeros en transporte público en horas punta.
• Fluidificación del tráfico, al reducirse el número de atascos y accidentes.
• Reducción del consumo de combustible y, por tanto, de las emisiones de gases de efecto invernadero a la atmósfera.
• Reducción del gasto sanitario debido a patologías derivadas del estrés.
• Sociedad más igualitaria ya que se reduciría el número de solicitudes de reducción de jornada (generalmente realizadas por parte de mujeres), lo que evitaría el freno a sus carreras profesionales y permitiría una mayor presencia femenina en puestos directivos.
• El fin de la cultura del presentismo que daría paso a la cultura de la co-responsabilidad y de los cuidados.
• Reducción del fracaso escolar gracias al apoyo que pueden dar los padres al llegar antes a casa.

La conciliación de la vida laboral y familiar requiere de una VOLUNTAD POLÍTICA FIRME. La existencia de la Red Concilia es un paso, pero no es suficiente.