Posibilidad de despido a los funcionarios como a cualquier trabajador
Si trabajas no te despedirán, y si no trabajas a la calle. Es la selección natural del hombre. Si no existe esa posibilidad, se acomodan la mayoría trabajando lo justo e incluso mucho menos, y se acaba malgastando muchísimo dinero publico al ser poco eficiente el mantener un parque de trabajadores inadecuado.
Conozco de primera mano el caso de un funcionario sancionado de empleo y sueldo hasta el dia de su jubilación (unos cuantos años). Eso es despido y sin derecho a cobrar subsidio. Yo no discuto que existan algunos funcionarios que se toquen las narices en el trabajo, pero también es verdad que la mayoría son buenos trabajadores y que también son funcionarios los policías, bomberos y sanitarios cuyos trabajos la mayoría de la gente no sería capaz de hacer. El tema de criticar a los funcionarios resulta cansino. ¿Si sus condiciones de trabajo son tan buenas como dicen porqué no luchar porque sean las mismas para el resto de trabajadores? Ah no, que lo fácil y cómodo es criticar a los demás.
Lo que resulta cansino es que muchos no rindan lo que tienen que rendir, sin más, Y busca la palabra crítica en el diccionario, que no significa ni infravalorar ni malmeter. Es desacertado y poco sabio el comentario. La demagogia no es un buen carácter. Hay funcionarios que por saberse "fijos" se tocan las pelotas como les da la gana, y si no te gusta esa realidad empiezas la vida de nuevo por parbulitos. Lo que resulta cansino es la gente que por ignorancia no sabe opinar y estaría mejor callada. Los funcionarios que se tocan las pelotas, a la calle.
perdone pero según usted deben estar continuamente en movimiento, con ligereza, una sonrisa y aguantando las impertinencias de cualquier exaltado, que yo he visto llamar barbaridades a las auxiliares del insalud, que no paran en todo el dia por cierto. Yo he estado en hospital privado y es terrible la falta de personal, y el poco que hay no está cualificado en muchos casos. Yo creo que hay que mirar en positivo y mirar porque todos tengamos unas mejores condiciones de bienestar laboral con la solidadridad. las envidias son muy malas
Eso ya existe....es la maxima sanción que se puede poner a un trabajador publico. Se llama separación del servicio, es definitiva y no te dan ninguna indemnización como en la empresa privada. Es para sancionar faltas muy graves y no puede volver a ser funcionario de por vida......Quiza lo que jasanu quiere decir es que quiere que los fucionarios se puedan despedir a dedo como en la empresa privada, sin alegar motivo...pero eso también daria lugar a situaciones injustas tal y como pasa en la empresa privada ejemplo te despido por que te has quedado embarazada. Sería mucho mejor establecer unas primas productividad o lo que sea para los que mas y mejor trabajen y se sancione efectivamente si algun trabajador comete algo muy grave.
Está mal estructurado. El debate sería muy largo y efectivamente en casos concretos otras fórmulas como las que expones podrían ser eficientes y pragmáticas, pero en general está muy mal organizado. Yo y mucha gente hemos comprobado cuando vamos a sitios la pasividad de muchos empleados, y no es mentira, se ve, como van a su aire, con tranquilidad, etc. Y ya nombro hasta casos concretos de gente que he conocido y es real el caso, que van, fichan, se van y vuelven para fichar a la salida o incluso dejan la tarjeta a un compañero para que les fiche. Y no va a ser el único caso en el mundo y lo hacen porque se lo permiten. como sale la remuneración de arcas comunes, pues no hay un jefe o accionistas que quiera productividad como en una empresa y hay mucha manga ancha por como es el sistema y como está estructurado. Deberían cambiarlo a una manera en que la gente trabajara sus horas enteras y con un nivel aceptable de productividad y con la gente mas o menos justa.Se debe cambiar el modelo
pero si es tan facil como eso de voy ficho y me piro a mi casa....los que van a trabajar son tontos...no iria ninguno. Yo cuando he ido a l medico los administrativos que te atienden, aunque no sean muy simpaticos dicho sea de paso, estan ahi todos los días, o cuando vas a hacer lo del padron los funcionarios que esta alli debe ser que no se han enterado que es tan facil como eso, cada semana que fiche un compañero y a vivir, y los de hacienda que me cobran todos los años en la declaración a esos se lo voy a contar yo que no hace falta que trabajen con ir y fichar basta.....Yo creo que como en todos los sitios habra gente vaga y gente currante, jefes que pasen un poco del tema y otros que sean muy exigentes.
Me lo he inventado lo de que conozco ese caso de que van y se piran, perdona. También perdona por la ironía de decir que me lo he inventado, perdona. Es como en cualquier empresa, cierto, tienes razón, pero sus sueldos salen de una caja común la cual está en crisis y si un empresario quiere permitirselo en su empresa o negocio o no puede controlaro, no es mi problema, pero lo de los funcionarios si es mi problema, el tuyo, el de mi vecino, el de tu frutero, etc, etc, et.
Totalmente de acuerdo, además creo que los primeros beneficiados serían los funcionarios que si trabajan de verdad, que al final tienen mala fama por unos cuantos. Por cierto, si se les puede despedir, pero es muy muy complicado y sino saltan los sindicatos a intentar paralizarlo...
El dejar en manos de políticos el despido de trabajadores públicos conllevaría que cada gobierno, dependiendo del signo que fuera, echaría a los funcionarios para meter a los afines a él. Con ello la administración no sería imparcial y los funcionarios estarían manipulados por el gobierno de turno. El motivo por el cual a los funcionarios no se les puede despedir es precisamente ese, para no estar al servicio del gobierno de turno, ser imparciales esté quien esté gobernando. Si entiendo que debería controlarse el trabajo que realizan, pero no el despido ya que como digo haría que cada gobierno llevara a "sus" funcionarios, no pudiendo ser independientes los funcionarios.
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Creado el 11/09/2015 07:32
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