Construir una red de conectividad de empresas para la salida laboral juvenil

Construir una red de conectividad de las empresas nacionales, motivar las empresas locales para que contraten a los jóvenes universitarios cualificados y evitar fuga de talentos de España. España cuenta con un sistema educativo muy competitivo al nivel mundial, las formaciones de las instituciones españolas y las escuelas de negocios tienen un nivel de reconocimiento muy alto, pero por el impacto de la guerra, la situación económica de este pais, hoy en día un 80% de los jovenes menos de 25 años (con estudio universitario realizado) están en los puestos de baja cualificación. La formación no vincula al nivel laboral, ni al sector en el que quiere desarrollar el universitario. Cada vez tenemos más fuga de talentos de españoles y la tendencia va a ser un problema social y visible en poco tiempo. Trabajo en el sector educativo de la enseñanza superior, realizo proyectos con experiencias laborales para que nuestros jovenes puedan aplicar sus conocimientos adquiridos en una empresa internacional real de un país extranjero (usando inglés). Quiero que despues de una formación y una experiencia laboral vivida, nuestros universitarios puedan ser más competitivos para su futuro desarrollo profesional. Y al mismo tiempo pienso que desde el ayuntamiento si favocere una conexión con aquellas empresas nacionales que tienen ganas de desarrollar la linea de negocio con los paises como China y Latam, seria muy bueno para nuestros jovenes, porque de esta manera podemos evitar posibles fugas de los jovenes talentos y al mismo tiempo les motivemos que apliquen su experiencia laboral vivida en las empresas nacionales de España. Tenemos jovenes muy cualificados, tenemos que contribuir más oportunidades y evitar el problema de fuga de talentos de esta comunidad. (Por supuesto, cambiar la mentalidad a la hora de una contratación de un joven también es fundamental para nuestra cultura. )