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LAZOTEA

Municipalización del sector cultural (museos etc.) No más subcontratas

  14 Comentarios  •  07/09/2015  •  tralará

Somos muchas otras personas que en el marco cultural e institucional de Madrid la externalización de los servicios no es algo

nuevo pero si la precarización de los contratados y lo que esto afecta a la comunidad artística y 

cultural en general.

En el 2012 Madrid Destino (MACSA) tenía en Matadero empleados directos entre semana y 

subcontratados para el fin de semana a través de la empresa Avanza. Cuando decidió 

externalizar por completo el servicio ofrecieron a los empleados directos que se integraran en 

la plantilla de la ETT cobrando menos de la mitad. Los dos mediadores de entre semana se 

fueron. El salario quedo entonces en unos 800€ netos por 35 horas pero se aplicaron rebajas 

en los meses sucesivos. Cuando el contrato volvió a salir a concurso y ganó Eulen, bajó aún 

más a 677€ por 35 horas semanales con pagas extras.

La contratación en nuestro caso es por obra y servicio. Contratadas como “Mediadoras

Culturales”, pero a nivel formal de contratación como “asistente de acompañamiento”. Pero la 

cosa no queda solo ahí, aun cumpliendo los requisitos mínimos para el puesto que son:

Tener una licenciatura relacionada con el sector artístico (Bellas Artes) e idiomas nivel alto,

nuestro trabajo se reduce a estar en una sala como vigilante. Suena totalmente incongruente, 

pero es una realidad. Para el asombro de todos/as, la institución pagaría por cada trabajador/a 

unos 10€ u 11€ por hora, pero a nosotros/as se nos paga 5€ brutos la hora.

No es solo un engaño e nivel institucional permitir tal precariedad dentro de su sistema, como 

por lo tanto permitir a sabiendas un deterioro del arte y la cultura.

Por un lado se promueven grandes y majestuosos eventos artísticos, con grandes artistas que 

atraigan el máximo número posible de visitantes y con ello la gloria de la institución. Y por el 

otro se menosprecia a los profesionales de la cultura con sueldos ínfimos y condiciones 

laborales de vergüenza.

Esta situación no es de carácter único o que ocurra solo en un museo o en una sala de

exposiciones del ayuntamiento de Madrid, sino que sucede de manera generalizada en todos 

los museos e instituciones.

Si echamos un vistazo a las empresas subcontratadas, vemos que en su gran mayoría sería

perteneciente a “Eulen”, mírese la “Fundación Telefónica”, “Matadero Madrid”, “Madrid

Centro” etc...

Por eso pedimos encarecidamente una revisión de las subcontrataciones, que hacen y

deshacen a su antojo y menoscaban el mundo cultural y artístico. Nos gustaría que se tome en 

consideración la importancia de una sociedad cultural y ética con sus propios principios.

Creemos que desde el propio ayuntamiento se pueden gestionar estas contrataciones y las

figuras profesionales del ámbito cultural. Favoreciendo así un sistema equitativo,

profesionalizado, igualitario, y de bien común.

No menoscabemos un sistema que no es solo de vital importancia para la cultura y la

educación ciudadana, tanto como lucrativo.

Aquí nuestra situación actual, por la cual pedimos que se revisen los parámetros de

contratación y se haga de forma directa desde la contratación del propio ayuntamiento,

asegurando un trabajo digno y controlado.

Ajuntamos el enlace del artículo que redacto Elena Voz Mediano para el Cultural sobre la 

situación en la que nos encontramos

http://www.elcultural.com/blogs/y-tu-que-lo-veas/2015/03/obra-y-servicio-el-empleo- cultural/

http://www.elcultural.com/blogs/y-tu-que-lo-veas/2015/03/obra-y-servicio-el-empleo- cultural-ii/

 

No estoy de acuerdo 16%
415 votos

Llenar el Alfonso Pérez con refugiados sirios.

  4 Comentarios  •  08/09/2015  •  ferrocal11

Bonito gesto de bienvenida a los refugiados. Todos salimos ganando.

No estoy de acuerdo 67%
-36 votos

Funciones de la policía municipal de Madrid.

  14 Comentarios  •  07/09/2015  •  Stéphane M. Grueso (@fanetin)

Propongo repensar algunas de las funciones de la policía municipal de Madrid. En algunas otras ciudades se está ya planteando que la policía municipal no participe en deshucios, por ejemplo. (Referencia: http://ccaa.elpais.com/ccaa/2015/09/02/valencia/1441207546_192232.html) 

También sería interesante, además de este nuevo catálogo de tareas generales y responsablidades de la policía municial, repensar el papel de las Unidades Centrales de Seguridad (UCS), conocidas como «antidisturbios». Ya existen cuerpos similares del Cuerpo Nacional de Policñia y Guardia Civil y hay que preguntarse si la ciudad necesita una unidad de ese tipo.

Igualmente propondría una reflexión sobre la vestimenta de los agentes. La uniformidad y color negro usado por la UCS tiene connotaciones paramilitares poco adecuadas para la tarea civil que tiene que llevar a cabo. (Foto de la UCS: http://www.abc.es/Media/201106/25/jose--644x362.jpg)  En Europa desde hace tiempo se vienen desmilitarizando las policías y asignándoles colores como el azul o el blanco. 

Por último propongo regular mejor -y hacer cumplir- la normativa en cuanto a la identificación de los agentes de la policía municipal. En muchas ocasiones el número de identificación no es visible durante su trabajo en espacios públicos y en el caso de llevar un chaleco de protección prácticamente ningún agente lo lleva visible. 

Muchas gracias. 

  

No estoy de acuerdo 24%
130 votos

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