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La selección de las personas que serán vocales se realizará de la siguiente forma:
Se seleccionarán un número significativo de domicilios de personas empadronadas en Madrid, mediante un sorteo que tenga en cuenta la distribución geográfica de la población.
Se enviará una invitación para participar como vocales a estos domicilios seleccionados.
Las personas de estos domicilios que voluntariamente acepten esta invitación entrarán en un sorteo que tendrá en cuenta las características demográficas de la ciudad de Madrid referentes a la edad, sexo y distribución geográfica.
#igualdadXsorteo
2/ Emplear un sorteo puro para seleccionar vocales
Crear una institución con ciudadanos seleccionados por sorteo es una apuesta democrática encargada en su concepción por el Ayto. de Madrid a un centro marcado por un fuerte sentido de la innovación, la experimentación y la investigación como Medialab. Creemos que se desaprovecha una excelente oportunidad para conectar con ese espíritu que impregna a Medialab y al propio Ayto. Investigando y obteniendo una información que bien aprovechada permitiría implementar cambios tendentes a obtener la deseable representatividad estadística, consolidar el Observatorio y catapultar al Ayto. de Madrid como un referente democrático en los ámbitos nacional e internacional.
Nos parece que el método que proponen sería más adecuado como método de reserva, plan de emergencia o, dicho coloquialmente, un plan B por si las dificultades que podría plantear el sorteo puro y los tiempos previstos para poner en marcha el
(continúa)
#igualdadXsorteo
(continuación)
marcha el Observatorio lo aconsejasen. Creemos que la opción prevista tiene como ventajas costes muy bajos y una mecánica de selección sin riesgos, sin embargo tiene en su contra errores metodológicos serios de cara a obtener una muestra representativa de la ciudadanía madrileña que, además, solo proporcionará a la ciencia unas pocas cifras de escaso valor: número de hogares contactados, numero de voluntarios para el segundo sorteo y quizás alguna renuncia desestimando aceptar el cargo llegado el momento.
Por otra parte la representatividad estadística con ambos métodos será deficitaria debido a la gran cantidad de previsibles renuncias (para ser voluntarios en un caso y para aceptar el cargo en el supuesto que proponemos de sorteo puro). Por tanto no parece que la obtención de una representatividad estadística “aceptable” sea un parámetro que nos deba inclinar por uno u otro método.
Las ventajas que inicialmente atisbamos optando por un
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#igualdadXsorteo
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optando por un sorteo puro son: 1/ Los beneficios de la investigación y, 2/ El probable mayor impacto educativo y propagandístico en la ciudadanía.
1 La investigación.
Creemos que con muy poca inversión podrían generarse uno o varios papers vanguardistas realizados por alguna o varias de la gran cantidad de universidades implantadas en la CAM. Creemos que, al menos las facultades de ciencias políticas y las de sociología, agradecerían involucrarse sin coste en esta oportunidad tan poco frecuente de investigación científica de calidad que entra de lleno en los objetivos de las Universidades.
Ni es nuestra misión ni seremos tan osados de diseñar los estudios que proponemos diseñen y ejecuten las Universidades. A modo de sugerencias resultaría práctico, a los efectos de rediseñar el Observatorio en sucesivas convocatorias, estudiar los motivos que aducen los sorteados tanto para aceptar el cargo como para rechazarlo, comparar a los efectos
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#igualdadXsorteo
(continuación)
comparar a los efectos mencionados —rechazos y renuncias—métodos distintos de comunicar a un sorteado su selección para formar parte del Observatorio, averiguar bajo qué condiciones no habrían renunciado… Con ambos métodos podrían estudiarse los motivos para aceptar el cargo que, en todo caso, no serian del todo equiparables por el empleo de distintas metodologías de reclutamiento.
2 El impacto en la población.
No es neutral recibir la noticia de que puedes ofrecerte voluntario para participar en un sorteo, que recibir la noticia de que has sido seleccionado por un sorteo que ya se ha celebrado. En el segundo caso es mucho más probable que se analicen pros y contras para aceptar o rechazar lo que implica necesariamente un mínimo trabajo de reflexión sobre el propio Observatorio que será útil para que los ciudadanos lo conozcan con cierto detalle. Y habida cuenta del previsible gran número de renuncias en estos momentos
(continúa)
#igualdadXsorteo
(continuación)
en estos momentos la población contactada será numerosa y recibirá un input de información de mayor calidad que la obtenida a través de una invitación para ser voluntario en un sorteo que aun no se ha realizado.
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#igualdadXsorteo 2/ Emplear un sorteo puro para seleccionar vocales Crear una institución con ciudadanos seleccionados por sorteo es una apuesta democrática encargada en su concepción por el Ayto. de Madrid a un centro marcado por un fuerte sentido de la innovación, la experimentación y la investigación como Medialab. Creemos que se desaprovecha una excelente oportunidad para conectar con ese espíritu que impregna a Medialab y al propio Ayto. Investigando y obteniendo una información que bien aprovechada permitiría implementar cambios tendentes a obtener la deseable representatividad estadística, consolidar el Observatorio y catapultar al Ayto. de Madrid como un referente democrático en los ámbitos nacional e internacional. Nos parece que el método que proponen sería más adecuado como método de reserva, plan de emergencia o, dicho coloquialmente, un plan B por si las dificultades que podría plantear el sorteo puro y los tiempos previstos para poner en marcha el (continúa)
#igualdadXsorteo (continuación) marcha el Observatorio lo aconsejasen. Creemos que la opción prevista tiene como ventajas costes muy bajos y una mecánica de selección sin riesgos, sin embargo tiene en su contra errores metodológicos serios de cara a obtener una muestra representativa de la ciudadanía madrileña que, además, solo proporcionará a la ciencia unas pocas cifras de escaso valor: número de hogares contactados, numero de voluntarios para el segundo sorteo y quizás alguna renuncia desestimando aceptar el cargo llegado el momento. Por otra parte la representatividad estadística con ambos métodos será deficitaria debido a la gran cantidad de previsibles renuncias (para ser voluntarios en un caso y para aceptar el cargo en el supuesto que proponemos de sorteo puro). Por tanto no parece que la obtención de una representatividad estadística “aceptable” sea un parámetro que nos deba inclinar por uno u otro método. Las ventajas que inicialmente atisbamos optando por un (continúa)
#igualdadXsorteo (continúa) optando por un sorteo puro son: 1/ Los beneficios de la investigación y, 2/ El probable mayor impacto educativo y propagandístico en la ciudadanía. 1 La investigación. Creemos que con muy poca inversión podrían generarse uno o varios papers vanguardistas realizados por alguna o varias de la gran cantidad de universidades implantadas en la CAM. Creemos que, al menos las facultades de ciencias políticas y las de sociología, agradecerían involucrarse sin coste en esta oportunidad tan poco frecuente de investigación científica de calidad que entra de lleno en los objetivos de las Universidades. Ni es nuestra misión ni seremos tan osados de diseñar los estudios que proponemos diseñen y ejecuten las Universidades. A modo de sugerencias resultaría práctico, a los efectos de rediseñar el Observatorio en sucesivas convocatorias, estudiar los motivos que aducen los sorteados tanto para aceptar el cargo como para rechazarlo, comparar a los efectos (continúa)
#igualdadXsorteo (continuación) comparar a los efectos mencionados —rechazos y renuncias—métodos distintos de comunicar a un sorteado su selección para formar parte del Observatorio, averiguar bajo qué condiciones no habrían renunciado… Con ambos métodos podrían estudiarse los motivos para aceptar el cargo que, en todo caso, no serian del todo equiparables por el empleo de distintas metodologías de reclutamiento. 2 El impacto en la población. No es neutral recibir la noticia de que puedes ofrecerte voluntario para participar en un sorteo, que recibir la noticia de que has sido seleccionado por un sorteo que ya se ha celebrado. En el segundo caso es mucho más probable que se analicen pros y contras para aceptar o rechazar lo que implica necesariamente un mínimo trabajo de reflexión sobre el propio Observatorio que será útil para que los ciudadanos lo conozcan con cierto detalle. Y habida cuenta del previsible gran número de renuncias en estos momentos (continúa)
#igualdadXsorteo (continuación) en estos momentos la población contactada será numerosa y recibirá un input de información de mayor calidad que la obtenida a través de una invitación para ser voluntario en un sorteo que aun no se ha realizado.
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