Revisión de procedimientos administrativos y funciones
Las funcionarias y los funcionarios municipales somos también Ciudadanía.
Además de vecina de Madrid, soy funcionaria municipal, Administración a la que accedí mediante oposición libre primero, ascendiendo mediante concurso oposición de carácter interno con gran esfuerzo y años de lucha para conseguir que se abriera algún cauce de promoción.
Llevo 27 años en esta administración pública viendo como una serie de procedimientos obsoletos se perpetúan sin que ningún equipo de gobierno se haya preocupado en cambiarlos o eliminarlos, en todo caso se han incrementado y sin que exista una uténtica coordinación entre los distintos y complejos elementos que configuran una administración mucho más complicada de la que muchos imaginan.
Quiero, por tanto, abrir un debate necesario sobre dos cuestiones, respecto al Ayuntamiento de Madrid, en mi opinión básicas y que siguen sin ser tratadas en profundidad:
1º.-Sobre el papel de los funcionarios y funcionarias municipales que nos hemos visto privados de una carrera administrativa, promoción y formación de alta calidad, por unas políticas que no tenían en cuenta las ganas de aprender y hacer de muchos de nosotros y nosotras, primero mediante políticas de personal rancias y nepotistas y después con otras invasivas que no tuvieron en cuenta la frustración que podía producir la llegada, por otra parte necesaria pero que no debía ser generalizable, de trabajadores de otras AAPP. Hablo en concreto de los problemas que llevamos arrastrando desde hace años en relación a la promoción interna, la provisión de puestos de trabajo y el acceso a la dirección y predirección municipal.
2º.-El número de procedimientos obsoletos que aún tenemos en el Ayuntamiento y que nadie se ha ocupado de cuantificar, cualificar y eliminar o modificar, promoviendo una cultura interna de consulta a quienes estamos trabajando día a día en nuestro puesto de trabajo que vemos como se producen situaciones que más bien parecen de administraciones del siglo XIX que del XXI. Supongo que no seré yo la única funcionaria que observo que en mi ámbito podrían cambiar muchas cosas para realizar el trabajo de una manera más eficiente y menos perjudicial para la ciudadanía.
En definitiva quiero abrir un debate necesario sobre la función pública municipal y la necesaria implicación de los funcionarios y funcionarias par lograr una ciudad mejor, sin embargo para eso necesitamos estar motivados y además que nos permitan participar en ese cambio, no creo que ocupar los nichos por elementos venidos de la política solucione muchos de nuestros problemas toda vez que, LOS FUNCIONARIOS Y LAS FUNCIONARIAS MUNICIPALES TAMBIÉN SOMOS CIUDADANÍA.
Llevamos mucho tiempo los funcionarios de la casa quejándonos de que la pirámide jerárquica se ha invertido en la Corporación, es el 'hay más jefes que indios'. Y es que se ha incrementado la estructura creando puestos de niveles superiores de muy dudosa utilidad usando la estrategia para ello de eliminar plazas de funcionarios con niveles más bajos para que encaje presupuestariamente a 'coste 0'. Evidentemente todos estos cargos aspiran a justificar su nombramiento interviniendo en el proceso administrativo mediante trámites redundantes que complican y dilatan la resolución de los expedientes. Estoy completamente de acuerdo con Kika en que si lo que se quiere es hacer del Ayuntamiento una entidad ágil y útil es perentorio actualizar y simplificar los procesos administrativos. Y esto no se conseguirá en tanto no se efectúe una profunda revisión de la estructura municipal, con la eliminación de cargos reduntantes cuyas importantes retribuciones no se justifican en función de la utilidad que reportan para la Corporación.
Totamente deacuerdo. Seria necesario que realmente se quisieran cambiar las cosas. No deberia haber libre designaciones en los que se coloca a dedo a gente que no aporta mas merito que el de relacionarse con la gente adecuada. Se sigue contratando a asesores cuando hay tecnicos municipales que pueden hacer estta labor. Si el nuevo gobierno no escucha a todos no podra saber la realidad de la situacion. Concejales pq no manteneis reuniones con todos los trabajadores y no solo con las jefaturas?
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Creado el 10/09/2015 06:52
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