CUIDADO CON LOS QUE SE VAN A BENEFICIAR DE LA REMUNICIPALIZACION.
Cuidado con las personas que, bajo un slogan de dificil oposición moral, pretenden ganar derechos que no les corresponde. Hay trabajadores de contratas privadas seleccionados con criterios empresariales que dicen llevar 20 años explotados para que se les haga fijos en la Administración y ocupando plazas de deberían ser concocadas en oposición libre. De todos los contratados privadas, solo 4 gatos llevan 20 años ( Ya han tenido tiempo de aprobar oposiciones o de mejorar su trabajo) y el resto llevan unos meses o unos años. Si salieran esas plazas a oposición todos tendríamos derecho a obtener una plaza en la Administración y no solo unos pocos.
Buenas tardes, antes de nada quiero presentarme, soy Ana Verdeal, supersisora del servicio 010. Llevo desde el año 1992 en que empezó el servicio creando, disfrutando, asumiendo y dando todo por lo que considero parte de mi vida y mi historia. Empezamos con un pliego de condiciones con la empresa Teleactión en la cual se nos ninguneaba ya que iba indicado que la empresa tenía que formar a 30 funcionarios para que se hiciesen cargo del servicio. Esto fue real, pero cuando dichos funcionarios de las juntas municipales de distrito vinieron y estuvieron a nuestro lado escuchando y viendo como era nuestro día a día, decidieron que no era para ellos ( y eso que no era la complejidad del hoy por hoy). Desde ese momento hemos ido asumiendo responsabilidades y aplicaciones que ni hasta policía municipal tenía. en el concurso anterior, en el 2008, perdimos la subrogación y se quedaron en el camino màs de 50 compañeros. Siempre hemos dado la imagen del Ayuntamiento.
y como dices de los 50 compañeros que se quedaron en camino....¿No te parecería más coherente que se abriera un concurso de Remunicipalización para el 010 donde esos compañeros también pudieran participar y tener la opción de volver a su puesto de trabajo? ¿No crees que sería lo más justo para el 010? ¿Crees que tiene más derechos un recién llegado que esos compañeros que, a lo mejor llevando un montón de años han sido echados a la calle por Ferrovial y a nadie le importo? Por favor, poneros un poco en lugar de los demás. Si se abriera un concurso donde se valoraran méritos, capacidad, antigüedad, formación y experiencia en el puesto y se ordenara por puntuación y entraran los que más se lo merecen... no os parecería más justo. Y otra cosa... si en estos tres meses que quedan para que os laboralicen se contrata a alguien...¿También entra en el saco? ¿ No os parece eso una lotería y un punto para que entren un montón de enchufados a última hora...
Por favor, un poco más de seriedad, que se trata de dar plazas en la Administración y sabéis perfectamente que va a ser para quedaros, porque vuestras plazas nunca van a salir a oposición. Es un agravio comparativo muy grande para el que ha opositado.
Se equivoca lUIS el Ayuntamiento ahorra muchísimo dinero,porque no va a parar a las empresas privadas, sino que el dinero va a parar a las arcas públicas. El servicio sería el mismo, como personal externo de Ferroser haríamos el mismo trabajo que hasta ahora, pero sería reconocida una labor que llevamos desarrollando para la Administración desde hace años y que nunca ha sido revonocida
Son 400 plazas más que van a pasar a gastos fijos e indefinidos en el Ayuntamiento. Si a usted no le parece que esto incrementa el gasto, que venga Dios y lo vea. No lo veo mal, porque al final se beneficia a los de abajo, pero si se van a meter 400 puestos nuevos, que todo el mundo tenga posibilidad de acceder a ellos, no solo los que estén contratados por Ferrovial.
En concreto le va a costar 6.300.000 euros anuales a sumar a la partida de gastos fijos del Ayuntamiento. Te recuerdo que hay personal que se puede recolocar, porque hay destinos con muchos funcionarios y destinos con pocos funcionarios. Se necesita una redistribución previa y luego a ver qué pasa....
A quién queréis convencer del ahorro para las arcas municipales? en eso estamos todos de acuerdo , todo tiene que ser municipal, por supuesto, pero con personal que haya pasado un proceso selectivo según marca la ley, no con personal seleccionado por una empresa privada. Se acaba el contrato se acaba el trabajo. Hay que convocar oposiciones todo el mundo tiene derecho a estas plazas, y muchos más la cantidad de compañeros con mucha antigüedad que querrían optar a ellas. LAS COSAS TIENEN QUE SER LEGALES.
No se engaña a nadie, el ahorro es real ,eso está comprobado. Otra cosa es que los funcionarios esteis en contra porque siempre nos habéis considerado inferiores . Esto es legal y si no,por qué se ha hecho en otros Ayuntamientos y otras Administraciones???
Perdona NUNCA ME HE SENTIDO SUPERIOR A NADIE NI EN EL TRABAJO NI EN MI VIDA y apreció muchísimo a la gente con la que trabajo estaría encantada de celebrar con ellos que han aprobado la oposición, pero así aprobando no por la puerta de atrás. Y tú tienes trabajo perteneces a una empresa planteala que te reubique, los interinos esperando que les llamen no tienen trabajo y la gente que oposita probablemente tampoco.
En la cuestión económica dejar claro que hay que buscar la eficiencia del gasto público, que se apueste por que los servicios básicos que dan una calidad de vida a los ciudadanos sean públicos. Un informe del Tribunal de Cuentas analiza la prestación de servicios de ayuntamientos españoles, y concluye que la gestión pública de servicios, cuesta menos que la privada, por lo que los madrileños pagarían menos.
Si realmente pura y duramente buscamos eficiencia en el gasto público, lo que debería hacerse es recolocar al personal que ya tiene fijo la Administración y darle una buena vuelta a las RPT y luego contratar a gente o sacar oposiciones si fuera necesario.
Eso no quiere decir que el 010 es un servicio 100% público y reconozco que sería un colapso hacer esto, pero se puede hacer un concurso previo para entrar en el 010 y que entren los mejores. Con respecto a las oficinas, deberían devolverse a los funcionarios.
Cuánta bilis. Eso es lo peor de todo. Cuánta desinformación también, a no ser que se trate de tergiversar datos para "llevarme el gato al agua". La municipalización del servicio supondrá un ahorro para el Ayuntamiento, ya que no estará de por medio la ganancia de la empresa. Se habla de Ferroser como si esa empresa fuera el servicio en sí, y solamente es la última adjudicataria. Se habla de de que interinos y demás puedan "aprovecharse" de esta situación. Vamos a ver. Los agentes del servicio ya están, que son los que están prestando sus funciones, cada uno con su antigüedad. Suena todo un poco como cuando el PP decía que los inmigrantes venían a quitarnos nuestros puestos de trabajo. Todo muy xenófobo. En el comunicado que se ha enviado de Línea Madrid 010 decimos muy claro, en mayúsculas y con negrita que NO QUEREMOS SER FUNCIONARIOS. Sólo pedimos que en este proceso se respeten nuestros puestos de trabajo.
Me gustaría que esto lo leyera mucha gente y comentase, porque es la última moda. La última moda es basarse en un slogan de difícil oposición moral para ganar derechos a costa de los demás. En este caso el slogan es..." ¿Cómo vas a estar en contra de que un trabajador mejore sus condiciones laborales?" . Con esto pretenden terminar con una plaza fija en la Administración. Algunos llevan muchos años, otros llevan unos meses, y si este portal es de transparencia, este tipo de cosas deben saberse. Remunicipalización con personal de dentro, y si falta personal que se convoquen oposiciones.
Al revés, sobra personal. Hay 29000 empleados públicos que ya están en la partida presupuestaria de gastos fijos y se les puede recolocar en otros servicios para que el servicio al ciudadano sea más eficaz. Bajo la palabra "Remunicipalización" van a entrar un montón de personal nuevo procedente de las empresas privadas por subrogación directa, y eso, lo primero que es un gasto para las arcas municipales y lo segundo es que todo el mundo debe tener derecho a tener una plaza en la administración, no solo unos pocos.
Nosotros llevamos : padrón, multas , impuestos, domiciliaciones , ejecutiva, pagos, citas , consumo, teleasistencia y ayuda a domicilio, mobiliario urbano, limpieza, ruidos y contaminación, sugerencias y reclamaciones, BiciMad, el servicio de Estacionamiento Regulado (SER), Avisos sobre plagas, averías o incidencias en semáforos, centros abiertos en inglés, Petición de inspecciones de consumo, sanitarias, de alimentación etc.. Una sola persona está especializada en todo esto y más, trabajamos 365 días ,24 horas ¿QUEREIS EL TRABAJO? ¿PORQUE NO OS QUEDASTEIS CON EL, EN SU MOMENTO? Ahora no estaríamos en esta situación ya que no existiríamos. Yo trabajo 7 horas diarias, 365 días, y no tengo 10 minutos por cada hora de trabajo, me cuentas tú ¿cuantos días de vacaciones tienes?, ¿también tienes moscosos? ¿Cuánto tiempo tienes de descanso diario? ¿Trabajas 365 días al año? ¿Sabrías hacer todo lo enumerado arriba? Y cuando quieras hablamos de salarios.
Estas muy equivocada nosotros nunca hemos podido elegir, constantemente nos hemos quejado a nuestros superiores de que os daban las gestiones y siempre nos hemos negado a que fuese así. A propósito de los días y las horas de trabajo, etc..... tu trabajas en una empresa y nosotros en otra y cada una tiene su convenio. Si querías trabajar en esta no hubieras firmado un contrato con la tuya hubieses preparado oposiciones. Que clase de reproche es este.
Eso es dar respuesta con la verdad por delante Paca,todas esas gestiones son realizadas por personal externo y se puede comprobar. El 010 tiene mérito por el trabajo que realiza y en las Oficinas,el personal externo de Ferroser,saca mucho más trabajo de lo que nadie imagina,amén de que la atención es de calidad y siempre con una sonrisa
La diferencia entre un funcionario y tu es que un funcionarios ha hecho un proceso selectivo contra 40000 personas de media donde ha ganado su plaza con años de estudio y esfuerzo y ha optado a una plaza con unas condiciones laborales y económicas determinadas, una plaza a la que también has podido optar tu porque son procesos públicos donde se puede presentar todo el mundo. Si has preferido no darte la paliza de estudiar y no gastarte dinero en academias porque era más cómodo para ti ahora no vengas a decir las condiciones de los demás. Tu situación es que presentaste un currículum (o no, que ya sabemos cómo funcionan las empresas privadas) y te pusieron unas condiciones que tu firmaste. Entraste a trabajar y los años que lleves son años que has podido mejorar tu situación laboral presentándote a oposiciones o yendo a otros trabajos (La crisis empezó en 2008). Cuando lleváis tantos años y no habéis cambiado es por algo, porque hace años había oportunidades de cambiar de trabajo.
Yo trabajo en semana santa, el día de nochebuena, Navidad, nochevieja, año nuevo, reyes, día del trabajador y todas las fiestas que haya en el calendario laboral y yo personalmente las he trabajado, no he podido disfrutar de mi familia e hijos pero no me he quejado las he trabajado y punto porque así lo pone en mi contrato. Trabajo 7 horas diarias, evidentemente tengo dos días de libranza semanales que pueden ser cada 5 días o cada 10 dependiendo si he tenido que trabajar el fin de semana. Convenio de telemarketin me lo sé muy bien: Artículo 25.- Descansos. Si la jornada, fuera entre seis y ocho horas, dicho descanso será de veinte minutos eso es lo que tengo para desayunar y a la hora que ellos me digan.
Todo esto lo podrías haber mejorado porque has tenido la opción de presentarte a oposiciones y mejorarlas. ¿O crees que el opositor no ha sacrificado su vida para poder lograr una plaza? Si te laboralizan por adjudicación directa, esa plaza sí que no se va a poder ofertar para todos, va a ser exclusiva para Paca.
Dicho esto, me parece perfecto que se municipalice el 010 porque nació privado y sigue privado, pero las oficinas presenciales deben ser de funcionarios y deben llamar a personal interino para que toda la gestión sea llevada por funcionarios. No veo de recibo que Ferrovial, con la excusa del "pobrecitos" se quede con todo y el 100% de los trabajadores se les suba el sueldo y se les haga personal municipal por la cara bonita. Creo que tienen derechos todo el mundo en esto, y entre ellos están los funcionarios que quieran entrar a las oficinas presenciales y las personas que están esperando en una lista de espera a que les llamen de interinos.
Por suerte, esta crisis nos ha obligado a repensar nuestras realidades, una empresa privada no es eficiente prestando un servicio público en condiciones de monopolio, sino que sólo es eficaz maximizando sus beneficios con un amplio menú de técnicas de esquilmado de recursos públicos Dicho todo esto espero que haya trabajo para todos interinos y no interinos, creo que es lo que todos buscamos, que este enfrentamiento dialectico se acabe y de la mejor manera posible para ambos. De verdad nadie ha querido ni quiere quitaros vuestros trabajos ni el de los interinos.
Pues paca, coincidirás conmigo en que los más justo es que se tengan en cuenta a todos. si en el 010 sois 300 o 350, que os dejen esas plazas como laborales y que se entre a través de un concurso que valore antigüedad, méritos, formación, idiomas y experiencia en el puesto (del que está trabajando ahora y del que haya trabajado anteriormente) y que las oficinas las dejen para funcionarios, para que puedan tirar de lista de interinos y que por lo menos las 90 plazas de oficina se cubra con este personal que también tiene derecho a una oportunidad. Además serán 90 plazas que saldrán a oposición, cosa que las vuestras nunca saldrán, por lo menos conseguimos 90 plazas para todos los ciudadanos y no solo para Ferrovial.
Yo apuesto por que los servicios básicos, que dan una calidad de vida a los ciudadanos sean públicos, lucho contra las tiranías que pisotean, contra la miseria y la ignorancia que imposibilita hacer un buen trabajo, para que lo servicios municipales dejen de estar privatizados, defiendo, una gestión de lo público, con calidad. Me parece preocupante tener unos funcionarios (que se ganaron su puesto mediante una oposición y que pago con mis impuestos) no entiendan como unos, trabajadores luchan por sus derechos y el bienestar de todos ciudadanos, nadie está pidiendo ser funcionario de “regalo”, ni queremos vuestros puestos de trabajo, solo queremos una gestión pública. En su momento cuando se realizaron las externalizaciones nadie lucho porque no se hicieran, ni os acordasteis “del personal de sobra” no pedisteis que se quedara en manos públicas, en aquel momento estaba bien, se aligeraba vuestra carga de trabajo un trabajo que en algunos casos no era agradable.
Lo primero: Tú has sido la primera beneficiada por la privatización, porque gracias a ella has tenido trabajo y gracias a ella te van a hacer personal municipal por la cara bonita y te van a subir el sueldo considerablemente (Hay dinero para esto pero no para devolver la paga extra que quitaron a los funcionarios). Lo segundo Que no te preocupen tanto los funcionarios porque lo único que piden es que todo el que entre en la Administración Pública lo haga bajo los principios de Igualdad, Mérito, Capacidad y Publicidad de Convocatoria y no los de Haber trabajado en contratas, meterse en foros y decir lo mal que son tratatos y la cantidad de años trabajados que llevan y esperar a que un gobierno municipal les de las plazas por la cara y terminen entrando en la Administración por la puerta de atrás. ¿Por qué a vosotros si y a otros trabajadores de empresa privada que trabajan en más precario que vosotros no?
Creo que no has entendido nada de lo que te he dicho, vuelvo a decir que nadie quiere que se le haga funcionario por su cara bonita, que lo único que pedimos es la gestión directa de estos servicios mediante empresas públicas,utilizar el dinero que ahora va a manos de las grandes multinacionales en mejorar la calidad de los servicios. Yo no considero que entre por la puerta de atrás, voy por la principal con la cabeza alta, porque en ningún momento estoy pidiendo que se me regale nada, y si me preocupan los funcionarios, me preocupa que no entiendan que los trabajadores de las contratas municipales creamos necesario un cambio urgente, que vemos necesario mejorar los servicios públicos externalizados, así como garantizar los puestos de trabajo y los derechos laborales de los trabajadores de las contratas. Cuando dijeron que se os quitaba una paga extra fui la primera en quejarme y en decirlo en voz alta para que se me escuchara, lo primero como afectada y lo segundo por empatía.
Yo creo que he entendido perfectamente Paca. Ante todo, no tengo nada personal contigo ni contra la municipalización (repito). No tengo nada en contra de que se municipalice el 010 y entre el personal de Ferrovial, porque es un servicio que nació privado y muchos años después sigue privado y funcionando bien. Lo que no veo bien es que en las Oficinas presenciales, que se han tenido que ir compañeros interinos y que hay lista de espera de funcionarios que quieren entrar y que hay funcionarios de carrera que quieren concursar se les niegue la posibilidad porque también hay que meter a Ferrovial en las oficinas presenciales. Creo que en este proceso solo se está teniendo en cuenta a Ferrovial y se debería tener en cuenta también a otras personas. Si de verdad tienes empatía, piensa que hay personas desesperadas esperando una llamada para entrar a trabajar como interino y no se les va a llamar porque va antes Ferrovial, una empresa privada que metió a sus trabajadores con calzador....
Lo tercero: Si pides que se quiten las empresas y que mantengan tu puesto de trabajo (Al que van a subir tb el sueldo, cosa que me alegro) estás pidiendo que se te haga personal laboral del Ayuntamiento de Madrid, es decir, que te pongan en una figura por la que otras personas han tenido que pasar un proceso selectivo. Tu pides que te hagan laboral directamente, eso, para mi, es pedir que te regalen una plaza en la Administración. Cuarto. No queréis trabajo de los funcionarios, pero en las oficinas presenciales, donde hay funcionarios y ferroser les habéis ido quitando funciones una detrás de otra y me dirás cómo luchar en contra de eso cuando la orden viene de los de arriba. Quinto. En Ferroser hay algunos que lleváis años y otros unos meses. No veo por qué hay que asumir al 100% del personal de Ferroser y no se tira de lista de espera de interinos para que, por lo menos las oficinas presenciales sean todas de funcionarios.
.. en las oficinas presenciales y que allí se van a quedar porque sí. Creo que debería remunicipalizarse el 010 con personal laboral, pero que dejes las oficinas para funcionarios, porque una vez que entréis vosotros (sin oposición y seleccionados bajo criterios de una empresa privada) vuestras plazas no van a salir en una OPE, y si entran interinos si, por lo tanto, si tanto te preocupa el ciudadano, estarás a favor de que se hagan oposiciones no?? Pues que sepas que con la entrada de los 450 que sois, son 450 plazas menos que saldrán a convocatoria pública, libre e igual donde todo el mundo pueda tener una oportunidad, no solo los de Ferrovial.
Otro punto es que no todos lleváis años trabajando, en Ciudad Lineal y en otras oficinas ha entrado gente nueva hace poco, hablo de meses (y te hablo de oficinas). ¿A esta gente también hay que municipalizarla antes que el que lleva casi dos años esperando en una bolsa de lista de espera para interinos? ¿De verdad que esto lo ves justo y te parece bien? Pues a mi no. Por lo menos los de la lista de espera han hecho oposiciones, se han dejado la piel en entrar en la Administración y encima de que no lo han conseguido no le van a llamar porque antes va el señorito o la señorita de Ferrovial que lleva 1 mes trabajando y pobrecita, vamos a hacerla laboral y tú te sigues jodiendo en tu casa y esperando.,
Creo que en el proceso de funcionarización deberían contar con todas las personas que tienen un derecho ganada para entrar en la Administración. Ferrovial, Funcionarios que tengan derecho a un concurso de traslados, Lista de espera de interinos y posibilidad de promoción de categorías inferiores. Creo que debería ser por porcentajes, si hay 450 plazas, 300 para Ferroser (por orden de antigüedad) 50 para concurso de traslados, 50 para lista de espera de interinos y 50 para promociones internas.
No pedimos ser personal laboral sin proceso selectivo, de verdad no sé de dónde sacáis la información pero es errónea, queremos el trabajo , lo llevamos haciendo muchos años .Si vosotros no estabais de acuerdo en que se os quitara trabajo para dárselo a la empresa externalizada, yo perdóname no he escuchado voz que lo denuncie, la nuestra se viene escuchando desde hace mucho tiempo, no por eso tengo más derechos, respecto a que gracias a la externalización tengo este trabajo, sí, pero también tuve que luchar y demostrar mi valía, mediante exámenes antes de entrar y que después de los años siguen haciéndome , 2 por año, denominados test de producto, evalúan mi trabajo todos los días mediante escuchas de varios superiores, si hablo bien , si soy educada, me despido al finalizar la llamada, escribo de forma correcta, tengo sonrisa telefónica etc. Además de las auditorias del ayuntamiento. También pase y paso un proceso selectivo, no como el de vosotros por eso no pido ser funcionario
Paca,no tengo el placer de conocerte,pero " no hay más ciego que el que no quiere ver"... Trabajo como personal externo de Ferroser en las Oficinas de Atención al Ciudadano,GRIMM sigue empecinado en que nos van a regalar una plaza en la Administración, cuando llevamos años trabajando muy duró tanto en el 010 como en las Oficinas y nunca nos hemos quejado y hemos dado lo máximo siempre con una sonrisa. Como dice la compañera nunca la habéis quejado de que asumíais menos gestiones que nosotros, al contrario,estabais muy contentos porque se OS quitaba mucho trabajo diario y ahora,de repente,por qué no es tan buena idea? Por qué tanto dramatismo por la municipalización cuando esto se ha llevado a cabo en otros ayuntamientos y otras Administraciones??
Sin querer entrar a discutir contigo Paca, en realidad sí pedía ser personal laboral sin proceso selectivo. Si pides que quiten la empresa y que mantengan tu trabajo, no hay otra forma de hacerlo que haciéndote personal laboral del Ayuntamiento de Madrid. Esto es así. Con respecto al 010, repito por n. ésima vez que creo que debería municipalizarse con laborales, pero las oficinas deberían municipalizarse con funcionarios, así se tendrían en cuenta a todos los actores con derechos en este proceso. Repito que algunos lleváis muchos años y tenéis todos mis respetos, pero los que llevan meses y la cantidad de carguitos intermedios que hay no me parece que tengan que estar también en el mismo saco.
Yo tengo dos criterios claros, que la remunicipalización tiene que conllevar la subrogación de la plantilla, tienen que ser los mismos trabajadores que están prestando el servicio, por su experiencia y conocimiento del mismo. En materia de servicios públicos el objetivo es mejorar, hacerlo desde la eficiencia económica y también defendiendo los derechos de los trabajadores que están prestando estos servicios. En materia de personal, defensa del empleo y el trabajo "de calidad", para acabar con la precariedad que existe. Es esencial respetar los derechos de los trabajadores porque depende que se preste un buen servicio para los vecinos. Lo que defendemos es ofrecer la mejor calidad de servicio público para todos los vecinos de Madrid y garantizar los derechos de los trabajadores. Yo no voy a entrar en discusiones tampoco, no merece la pena, solo he dado mi opinión Gracias a todos
El Ayuntamiento no debe ser el responsable de que las empresas privadas den sueldos bajos. El Ayuntamiento debe ser imparcial. Hay trabajadores que lleven meses o días y también se les va a dar una plaza, habiendo listas de interinos que llevan 2 años esperando a ser llamados. Esto es una golfada.
Y tienes claro que te dan igual las listas de espera que haya, los concursos para funcionarios que se cierran y las pérdidas de promoción interna que habrá porque os tienen que meter a vosotros. No me extraña que lo tengas claro, si te va a venir de lujo un regalo como el que te van dar. Eso sí, dañando colateralmente a muchas familias.
Yo tampoco voy a entrar en más discusiones porque es darse contra un muro y personas que no entienden lo que es una municipalización y que no comprenden que nosotros no queremos ser funcionarios ni quitarles puestos a nadie. Como es inutil razonar ya he expuesto mi punto de vista Si a la municipalización por ahorro a la Administración, porque llevamos años asumiendo nuestro trabajo con alegría e ilusión y nunca se nos ha tenido en cuenta y porque contamos con experiencia demostrada para ocupar los puestos que estamos desempeñando actualmente.
Municipalización ventajosa para todos!!!!. Esto no es cuestión de razonar, es cuestión de hacer ver lo que se pretende hacer. Evidentemente vosotros defendéis que os den la plaza a vosotros sin tener en cuenta que hay más gente con derechos, pero los demás también tienen derecho a una plaza en la Administración, por lo menos a que le den la oportunidad de optar a ella.
2-Te hice varias preguntas: ¿cuantos días de vacaciones tienes? ¿Son laborables o naturales? ¿Cuantos moscosos, canosos tienes? ¿Es decir cuantos días de no trabajo tienes al año? ¿Cuánto tiempo tienes de descanso en tu jornada laboral? ¿Si te retrasas 5 minutos o más te lo descuentan de tu nómina y te dan carta de apercibimiento? Yo si lo sé, tengo muchos funcionarios al lado de las tres administraciones, a lo mejor no interesa que el ciudadano lo sepa, se podría quejar, es algo que no es del dominio público solo lo sabe el que esta dentro. 3- En todo momento hablas que aceptas la municipalización del 010 pero no de los trabajadores de las oacs, yo no hago distinciones entre unos y otros todos somos el mismo equipo, el mismo servicio, si queréis uno, quered todo, o ¿no interesa al interino trabajar 24 horas 365 días al año? 4- Empatía, la tengo, me pongo en vuestro lugar y por eso no lo entiendo, quizás sea corta de miras.
Paca si a ti lo que te parece mejor para los trabajadores es que tengan menos días de vacaciones, que los cuenten en naturales, que no tengas dias de asuntos propios o canosos, que tengas poco tiempo de descandos en la jornada, que te descuentes si llegas 5 minutos tarde al trabajo, etc etc etc......si vamos a luchar por eso, ya no hace falta que nos aprieten los de arriba ya lo hacemos de unos trabajadores a otros. ¡¡por favor basta ya de echarnos mierda los unos a los otros!! Todos los trabajadores tenemos que luchar por tener buenas condiciones de trabajo, por conseguir derechos, conciliar vida laboral y familiar, sueldos dignos ....pero nunca lo vamos a conseguir porque si el que trabaja en frente de ti algo que no tengas tu y se lo vamos a criticar ...Somos un país de cainitas eso esta claro.
El 010 es totalmente privado desde su nacimiento. deben abrir un concurso y que entre el mejor. Con respecto a las OACS, hay mitad funcionarios y se les debe devolver la gestión a ellos, una gestión que nunca debió ser privatizada. También los funcionarios tienen derecho a entrar en la Administración( Los interinos) a ganar concursos (los funcionarios de carrera) a promocionarse (Las categorías inferiores) y a entrar (los ciudadanos). Municipalización ventajosa para todos!!!
Si te interesan mis condiciones laborales hazte unas oposiciones y tendrás las mismas. Tienen la "oportunidad " de conseguirla. SI os hacen laborales a vosotros, muchas personas van a perder la oportunidad de optar a una plaza, porque ya estará ocupada de forma privativa.
Para dejar los temas zanjados, yo en todo momento te he dado repuestas a tus preguntas, pero tú en ningún momento las has dado, bien vamos a dejar todo claro para que los ciudadanos sepan en que se gasta y se va gastar su dinero tal y como reclamas. 1 servicios municipales que realizan las empresas privadas con el sobrecoste que eso conlleva, si lo realiza el propio ayuntamiento: • No está sujeto a IVA• No extrae plusvalías para repartir dividendos• No aplica comisiones comerciales en los suministros• No necesita múltiples equipos técnicos, cuando el servicio está municipalizado es suficiente un solo equipo para asegurar la calidad de este. El gasto será menor que el coste que ahora tiene, por lo tanto el equipo de nueva incorporación, según tu ,450 personas no supondrá ninguna merma en los presupuestos, al contrario.
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Creado el 10/09/2015 21:01
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