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LAZOTEA

Clubes Cannábicos: Regulación y legislación apropiada en común y contra la mafia

  4 Comentarios  •  07/09/2015  •  Usuario eliminado

Son muchos los países que han decidido cambiar el rumbo y poner en marcha estrategias nuevas con el fin de luchar contra el mercado negro del cannabis y, de paso, sacar provecho de un negocio sumamente rentable. Además, la lucha de las instituciones contra el tráfico y consumo de cannabis siempre ha estado vinculada a la prohibición y a las multas. Pero la tendencia está cambiando y es posible regular el uso y la producción cannábica a fin de normalizar un mercado enorme y rentable.

Regulación respetando específicidades, tales como estas o las que se determinen:

  • Se puede vender un máximo de gramos por persona;
  • Las existencias no pueden exceder un determinado número de gramos;
  • Los clubes no pueden causar molestias;
  • No se pueden vender drogas duras;
  • No se pueden vender drogas blandas a los menores;
  • Los clubes no pueden publicitar las drogas blandas.

Las autoridades locales tienen la libertad de modificar el presente reglamento, a su discreción, y los clubes que violen dichas regulaciones se cierran temporalmente. Las infracciones repetidas pueden terminar con el cierre permanente.

No estoy de acuerdo 38%
49 votos

Diferencia entre botellón y beber en la calle.

  140 Comentarios  •  07/09/2015  •  Ruy García

Actualmente beber una simple lata de cerveza en la calle, sin molestar a nadie, te puede costar 600 €. En mi opinión esa es una sanción extremadamente desproporcionada, sobre todo teniendo en cuenta que es la misma sanción que se aplica a quienes, durante un botellón, generan ruidos molestos hasta altas horas de la noche, dejan todo lleno de basura y en ocasiones hasta rompen mobiliario urbano. Obviamente estoy completamente a favor de sancionar esta segunda actitud, pero me parece una grave injusticia castigar la primera.

Beber no implica necesariamente emborracharse, un grupo de amigos puede perfectamente reunirse en un parque para disfrutar del aire libre, charlar y tomar algo sin que ello implique realizar ninguna conducta incívica. Como dice el refrán: “tu libertad termina donde empieza la de los demás”.

Hasta hace un par de años, cuando la policía nos encontraba bebiendo en el parque, nos identificaban y nos decían que si a la mañana siguiente había basura en el parque nos multarían. Y si ese día la reunión era más numerosa (y por tanto más ruidosa) de lo habitual, nos aconsejaban bajar el volumen y no provocar a los vecinos, porque si éstos volvían a quejarse, nos multarían también por el ruido. Este procedimiento me parece fantástico, porque defiende el derecho de los vecinos a descansar y a tener unos espacios públicos limpios, a la vez que defiende también el derecho a divertirse en cualquier sitio, siempre y cuando se haga con respeto a los demás.

Gracias por leer y por opinar.

No estoy de acuerdo 17%
1478 votos

Municipalización del sector cultural (museos etc.) No más subcontratas

  14 Comentarios  •  07/09/2015  •  tralará

Somos muchas otras personas que en el marco cultural e institucional de Madrid la externalización de los servicios no es algo

nuevo pero si la precarización de los contratados y lo que esto afecta a la comunidad artística y 

cultural en general.

En el 2012 Madrid Destino (MACSA) tenía en Matadero empleados directos entre semana y 

subcontratados para el fin de semana a través de la empresa Avanza. Cuando decidió 

externalizar por completo el servicio ofrecieron a los empleados directos que se integraran en 

la plantilla de la ETT cobrando menos de la mitad. Los dos mediadores de entre semana se 

fueron. El salario quedo entonces en unos 800€ netos por 35 horas pero se aplicaron rebajas 

en los meses sucesivos. Cuando el contrato volvió a salir a concurso y ganó Eulen, bajó aún 

más a 677€ por 35 horas semanales con pagas extras.

La contratación en nuestro caso es por obra y servicio. Contratadas como “Mediadoras

Culturales”, pero a nivel formal de contratación como “asistente de acompañamiento”. Pero la 

cosa no queda solo ahí, aun cumpliendo los requisitos mínimos para el puesto que son:

Tener una licenciatura relacionada con el sector artístico (Bellas Artes) e idiomas nivel alto,

nuestro trabajo se reduce a estar en una sala como vigilante. Suena totalmente incongruente, 

pero es una realidad. Para el asombro de todos/as, la institución pagaría por cada trabajador/a 

unos 10€ u 11€ por hora, pero a nosotros/as se nos paga 5€ brutos la hora.

No es solo un engaño e nivel institucional permitir tal precariedad dentro de su sistema, como 

por lo tanto permitir a sabiendas un deterioro del arte y la cultura.

Por un lado se promueven grandes y majestuosos eventos artísticos, con grandes artistas que 

atraigan el máximo número posible de visitantes y con ello la gloria de la institución. Y por el 

otro se menosprecia a los profesionales de la cultura con sueldos ínfimos y condiciones 

laborales de vergüenza.

Esta situación no es de carácter único o que ocurra solo en un museo o en una sala de

exposiciones del ayuntamiento de Madrid, sino que sucede de manera generalizada en todos 

los museos e instituciones.

Si echamos un vistazo a las empresas subcontratadas, vemos que en su gran mayoría sería

perteneciente a “Eulen”, mírese la “Fundación Telefónica”, “Matadero Madrid”, “Madrid

Centro” etc...

Por eso pedimos encarecidamente una revisión de las subcontrataciones, que hacen y

deshacen a su antojo y menoscaban el mundo cultural y artístico. Nos gustaría que se tome en 

consideración la importancia de una sociedad cultural y ética con sus propios principios.

Creemos que desde el propio ayuntamiento se pueden gestionar estas contrataciones y las

figuras profesionales del ámbito cultural. Favoreciendo así un sistema equitativo,

profesionalizado, igualitario, y de bien común.

No menoscabemos un sistema que no es solo de vital importancia para la cultura y la

educación ciudadana, tanto como lucrativo.

Aquí nuestra situación actual, por la cual pedimos que se revisen los parámetros de

contratación y se haga de forma directa desde la contratación del propio ayuntamiento,

asegurando un trabajo digno y controlado.

Ajuntamos el enlace del artículo que redacto Elena Voz Mediano para el Cultural sobre la 

situación en la que nos encontramos

http://www.elcultural.com/blogs/y-tu-que-lo-veas/2015/03/obra-y-servicio-el-empleo- cultural/

http://www.elcultural.com/blogs/y-tu-que-lo-veas/2015/03/obra-y-servicio-el-empleo- cultural-ii/

 

No estoy de acuerdo 16%
416 votos

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