REMUNICIPALIZACIÓN VENTAJOSA PARA TODOS.
Código de la propuesta: MAD-2015-09-59
En las oficinas presenciales de Líneamadrid donde usted hace el padrón hay personal de Ferroser (Contrata) y funcionarios. La remunicipalización debería ser devolviendo la gestión a los funcionarios.
En las ofcinas presenciales de Líneamadrid hay personal de contrata (Ferroser) y funcionarios. La remunicipalización cuenta con meter a todo el personal de la contrata como personal laboral del Ayuntamiento en el proceso de remunicipalización. Son unas 120-130 plazas que deberían salir a oposición y que todo el mundo se pudiera beneficiar de el proceso de remunicipalización y tener una opción a conseguir una plaza en la Administración municipal. El personal de Ferrovial puede ser recolocado por su empresa (que es bastante grande) o hacerse con ellos una bolsa de empleo y que se tire de ellos para trabajar en otros sectores del Ayuntamiento, como en el 010 que es totalmente privado desde hace años. Esas 120 -130 plazas que salgan a oposición podrían tener un porcentaje de reserva para personas con discapacidad, otro porcentaje para los que han trabajado en Ferrovial y otro para personal en paro de larga duración. Creo que sería mucho más factible una remunicipalizacióni así, donde todos salgan beneficiados, no solo los de Ferroser.
Los servicios privatizados de la administración deben volver a ser públicos. Supongo que la corporación tiene que estudiar muchos aspectos hasta conseguir la municipalización y que el tema de qué hacer con el personal no es el más importante y seguro que lo harán de la forma más justa para todos.
Los servicios privatizados de la administración deben volver a ser públicos. Supongo que la corporación tiene que estudiar muchos aspectos hasta conseguir la municipalización y que el tema de qué hacer con el personal no es el más importante y seguro que lo harán de la forma más justa para todos.
Un servicio público bien gestionado es más eficiente que uno privado, ya que no busca el beneficio para los accionistas. Cuando el servicio público no funciona, la responsabilidad es del gestor político que, por falta de capacidad o intereses personales, tiene interés en cargarse dicho servicio para justificar su privatización. Caso de libro: La Sanidad madrileña, que era excelente hasta que decidieron cargársela. Ejemplos: Hospital de Móstoles público vs. Hospital de Móstoles privado.
Qué lógica más aplastante la tuya ploppar. Con esas ideas tuyas...¿Para qué se van a molestar en hacer ni siquiera un concurso? que entren directamente y ya está. Si colapsan miles de plazas para futuros opositores que les den pomadita y que todo el tiempo que hayan invertido en estudiar que lo olviden, que hay prioridades en Madrid.
No me queda claro si, la propuesta,se refiere a la remunicipalización del servicio de Linea Madrid o , a todos los servicios susceptibles de ser remunicipalizados, si es esto último, me imagino que todas las plazas deberían salir a concurso y formar a todas las personas que superasen dicho concurso (las oposiciones son para acceso a funcionario), no me parece lo mas lógico, lo normal sería , que el servicio , lo diera el personal actual (ahorro en costes de formación y con experiencia) que pasase a ser personal laboral del ayuntamiento (se puede ser empleado público sin ser funcionario). El beneficio para los ciudadanos sería el ahorro para las arcas municipales ,la mejora en la calidad del servicio , etc. Seguramente los trabajadores de Linea Madrid son ciudadanos de Madrid , y sobre todo "trabajadores", que no magnates de las élites financieras.
Para tu información Ploppar, un empleado público debe ser seleccionado de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Empleados públicos son tanto funcionarios como personal laboral, y cobran lo mismo. Hacer personal laboral del Ayuntamiento a personas que no han pasado por un proceso selectivo ad hoc, para tener las mismas condiciones que el personal que ha pasado por una oposición es ir contra el principio de igualdad ante la ley. Para los ciudadanos no sería ningún ahorro el hacer personal laboral a las personas que actualmente no han pasado por ninguna oposición, porque su conocimiento de la ley no se puede igualar al de una persona que está por oposición. En muchas administraciones el conocimiento de la ley que demuestran las personas que no están por oposición es bastante escaso. Y ahorro en costes de formación?las leyes las están modificando cada 2x3
Para ser personal laboral también hay que hacer procesos selectivos, amig@. No es malo que se haga un proceso selectivo. ¿Por qué das por hecho que todo el personal está formado en su trabajo? El que sea recién contratado, me dirás qué servicio profesional va a dar....
Solo beneficia a los trabajadores que tienen empleo garantizado mejor salario y curran menos. pero los usuarios salimos perjudicados por que lo público funciona peor, es más caro de mantener y suele estar en peor estado. vease los polideportivos municipales la diferencia que hay.
Los polideportivos están mal por la ruinosa gestión de la anterior corporación. No han metido el dinero necesario para su conservación. ...han reducido plantilla. ...han subido tarifas. ...han eliminado actividades y horarios. ... todo eso sabes para qué? ...para tener la excusa perfecta para privatizarlos y darselo a sus empresarios favoritos. ... a cambio de qué? ?? Pues si quieres ves el número de políticos que están en la carcel e imputados y te contestas solo....
Lo que digo es totalmente cierto, tira si no de hemeroteca. La gestión privada sólo busca su beneficio, y para ello reduce en prestaciones. La gestión pública busca el interés general, dar un servicio público a un coste mínimo que no permita que haya prestaciones que no se cubran
"Remunicipalización"??? En el caso del servicio que se presenta en las oficinas de Líneamadrid hay una parte exclusiva de los funcionarios y una parte que hacen los agentes de Ferroser. Todo lo que hace un agente de Ferroser lo puede hacer un funcionario; pero, no todo lo que hace un funcionario lo puede hacer un agente de Ferroser. La idea sería que todos fueran funcionarios. Así, dejarían de cobrar una empresa privado por este servicio, pasando a ser todos funcionarios.
Eso además de ser mentira es solo tu opinión. Cuando se habla de cubrir los puestos de trabajo de la Administración por oposición o concurso oposición se habla de cumplir la ley, que así lo marca. Y si no te gusta mira como puedes cambiarla, pero este procedimiento es el legal, sin opiniones personales.
Antonio, la mayoría de personal funcionario curra y mucho, si no, date un paseo por una oficina fe registro. Y no es que cobren el doble, cobran un salario medianamente digno en relación con el puesto. Trabajar 10 horas al día por 600 ó 700 euros es esclavitud
Los funcionario cobran más que los pobres empleados explotados de Ferroser, trabajando jornadas largas por un sueldo ínfimo (acorde, eso sí, con el convenio de atención telefónica al que están adscritos). Lo de que los funcionarios curran la mitad es lo que se dice siempre que se intenta justificar que los servicios públicos no funcionan para poder vendérselos a alguna empresa amiga. Si realmente piensas eso, demuestras un gran desconocimiento del sector público. Funcionarios los hay muy buenos y muy trabajadores y lo contrario, exáctamente igual que mecánicos de coches o fontaneros. Mi recomendación es que te informes bien antes de opinar así. Saludos.
100% de acuerdo contigo Ángel. Espero que el concejal recapacite y devuelva Líneamadrid a los funcionarios, que de oportunidad a la lista de interinos, que de oportunidad de movilidad administrativa, que de oportunidad a todos a conseguir una plaza en la Administración. Municipalización ventajosa para todos!!
Como bien dices, esperemos que la asunción del servicio 010 por parte del Ayuntamiento, que yo veo positiva, se haga de la mejor manera posible. No sé si, en este tema, el concejal responsable de llevarlo a cabo está preguntando e informándose antes de tomar una decisión. Desgraciadamente, en otros proyectos importantes para el Ayuntamiento, el nuevo gobierno municipal está preguntando más bien poco. Las posturas dogmáticas son malas, si uno no se informa antes de tomar decisiones. No bastan las buenas palabras. En el tema concreto del 010, mi opinión es que no se debería contratar directamente a todo el personal que presta servicios actualmente para Ferroser. Se debería realizar algún tipo de proceso selectivo en el que se evaluasen los conocimientos y capacidades para prestar el servicio, y a este proceso debería poder presentarse cualquiera. En el 010 hay actualmente personas capacitadas que prestan el servicio de manera muy buena. Sin embargo, hay otros que son bastante malos.
Esas gestiones deben volver a funcionarios, eso es garantía de profesionalidad y de imparcialidad. Se les quitaron para favorecer a una empresa privada y eso nodebe servir para que se beneficie gente que no ha pasado por un proceso selectivo. Igualdad. Mérito y capacidad. Asi podrán optar todos los ciudadanos que quieran acceder a esas plazas y no solo unos pocos.
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Creado el 15/09/2015 09:31
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