REMUNICIPALIZACIÓN VENTAJOSA PARA TODOS.
Código de la propuesta: MAD-2015-09-59
En las oficinas presenciales de Líneamadrid donde usted hace el padrón hay personal de Ferroser (Contrata) y funcionarios. La remunicipalización debería ser devolviendo la gestión a los funcionarios.
En las ofcinas presenciales de Líneamadrid hay personal de contrata (Ferroser) y funcionarios. La remunicipalización cuenta con meter a todo el personal de la contrata como personal laboral del Ayuntamiento en el proceso de remunicipalización. Son unas 120-130 plazas que deberían salir a oposición y que todo el mundo se pudiera beneficiar de el proceso de remunicipalización y tener una opción a conseguir una plaza en la Administración municipal. El personal de Ferrovial puede ser recolocado por su empresa (que es bastante grande) o hacerse con ellos una bolsa de empleo y que se tire de ellos para trabajar en otros sectores del Ayuntamiento, como en el 010 que es totalmente privado desde hace años. Esas 120 -130 plazas que salgan a oposición podrían tener un porcentaje de reserva para personas con discapacidad, otro porcentaje para los que han trabajado en Ferrovial y otro para personal en paro de larga duración. Creo que sería mucho más factible una remunicipalizacióni así, donde todos salgan beneficiados, no solo los de Ferroser.
Buenos días! totalmente de acuerdo con los compañeros que defienden que esos puestos deben ser ocupados por gente de la lista de interinos, gente que se quedo en las puertas en un proceso selectivo muy duro y que se dejaron la piel estudiando para poder acceder a un puesto dentro del ayto, la administración pública debería estar siempre cubierta por personal que ha aprobado una plaza, que la ha aprobado y que ha pasado por un proceso selectivo! porque ya puestos.. entonces que empiecen a recoger cv en las administraciones públicas y que no vuelvan a convocar y que no haya diferencias entre la pública y la privada.. Lo peor que puede tener una administración pública son contratos con empresas externas que lo único que hacen es lucrarse a costa de los trabajadores.. por lo tanto puestos y salarios dignos, pero siempre por personas que han aprobado una plaza o que ha pasado por un proceso selectivo que para eso es la PÚBLICA!
Estas muy equivocado.no se si alguna vez has hecho una oposición o tienes cerca a un familiar o amigo que haya pasado por ello. Hay muchísima gente que APRUEBA oposiciones pero se queda de interino porque no hay plazas suficientes para todos los que han aprobado. Si quieres un ejemplo metete en la vergüenza de plazas que ha sacado este año la comunidad para ser profesor y gente con nota de 7 y pico se ha quedado fuera.
Me refería a que las plazas de la administración deben estar cubiertas por funcionarios que han aprobado una plaza o por funcionarios interinos que para eso han pasado por un proceso selectivo y se lo han currado que para esa es la PUBLiCA!! Mas méritos tienen por haber estudiado y haber pasado por un proceso selectivo para poder entrar en la administración!
Bueno con todos mis respetos a los aprobados, si la Administración Pública se define porque tiene empleados que han pasado por un proceso selectivo, triste resulta.Preferiría que fuera un lugar donde están muy buenos profesionales, cada uno de lo suyo, y que han tenido que demostrar su valía en unas pruebas que certifican su cualificación, prepatación e idoneidad para el puesto que ocupa, sin perder de vista que es un empleado público, por y para la ciudadanía, por lo tanto, tienen muy claro que se deben al pueblo. La realidad es otra: funcionario es aquel ciudadano que se ha presentado a unas pruebas muy duras en las que la memoria y las capacidades intelectuales le han hecho conseguir una plaza. Esto no garantiza la profesionalidad, ni muchísimo menos tener la idea clara de servidor a la ciudadanía, más bien todo lo contrario ; leyendoos, se nota cierto aire de superioridad con respecto a otro profesionales y esa revancha frente al resto por haber pasado pruebas tan difíciles.
Totalmente de acuerdo. Como usuario quiero el mejor servicio y me parece que el hecho de que una vez conseguida la plaza no haya manera de desvincular a un funcionario haga lo que haga, no lo garantiza. Autónomos, personal laboral en empresas estamos sometidos a una mayor presión que creo garantiza una mejor calidad de trabajo
Querida Mimi, si un funcionario no rinde, se le abre un expediente disciplinario. Y en muchas oposiciones del Ayto. Madrid, (como técnicos y Letrados) no solo tienes que pasar la oposición, sino un curso selectivo, y en auxiliares la segunda prueba es totalmente práctica, y es informática a un nivel que no se exige en la privada, y la mayoría son grandes profesionales, más que muchos externos en cualquier admini9stración. No es desprecio ni superioridad, al contrario, es exigir que se mida a todos por igual.
Claro pruebas que demuestren aptitud y capacidad para eso están los examenes, por esa regla de tres tiremos por el suelo la profesionalidad de enfermeros, médicos, bomberos.. Y carguemonos lo publico como mucha gente quiere.. Hay de todo en todos los lados pero narices por lo decir otra cosa que se metan con personas que han conseguido su plaza muy honradamente, con su esfuerzo y que son muy profesionales, algunas personas de empresas que trabajan en la administración serán muy competentes y no lo dudo, pero no mas que la gente que esta en bolsa de trabajo que están esperando que le llamen para trabajar que se lo han ganado con creces... Así es que un poquito de por favor.
Lamentablemente hay quien piensa que los funcionarios no trabajan. Conozco muchos y trabajan mucho, pero para quien dude, que se pase por una oficina da hacienda o del inem y verán a gente que no para de atender a uno tras otro sin parar. Luego les molesta que vayan a tomar un café durante su descanso legal. Claro, siempre existe el caso del que abusa, del que se da de baja por capricho... Pero eso pasa también en la empresa privada.
De acuerdo contigo en parte. Es decir, no se puede justificar aquellos que trabajan indebidamente, indicando que en la empresa privada también se hace. Estoy a favor del funcionario pero también a favor de que aquellos que abusan, se vayan directamente a la calle, igual que pasa en la empresa privada. Por desgracia los hay, aunque Afortunadamente pocos, que se creen que pueden hacer lo que les de la gana sólo por el hecho de que no se les puede despedir o es más difícil hacerlo
Particularmente, creo que que más funcionarios no se deben contratar. Soy autónomo y tengo 4 personas que trabajan conmigo. Los empleos no deben ser de por vida. Eso paso a la historia del franquismo. Los trabajos deben ser para quienes quieran trabajar. Por cierto no veo el boton de no apoyar y no me parece justo.
Interesante idea! Es cierto que yo tampoco veo muy bien esto del funcionariado. Prefiero que el estado se acoja a las mismas normas que una empresa y tenga las mismas herramientas para contratar o despedir. Es cierto que el sistema de oposiciones puede generar buenos profesionales que luego se relajen en el ejercicio de sus funciones. Prefiero que el funcionario sienta "el aliento de la bestia" como todo hijo de vecino.
En una empresa privada no se entra por oposición. Estoy de acuerdo en que los funcionarios deberían ser despedidos en algunos casos, pero es que si se quiere igualar a la administración con la privada, pues que el acceso a las mismas se haga por oposición también.
Y ¿por qué no ves bien el no apoyar? ¿apoyar a personas que no han pasado por oposición ninguna? ¿que les hagan personal laboral por la patilla, discriminando a los que han tenido que pasar una oposición, y a los que están en bolsa esperando a ser llamados? Quien oposita para ser funcionario es porque quiere trabajar, la idea esa de que el funcionario no trabaja ha quedado totalmente anticuada pero desde hace muchísimos años.
Mucho odio supuras en tus respuestas. No sé a qué tanta animadversión por personas que tal vez ni conozcas. Lo que quiere decir Yonkart es que sería interesante tener un botón de "no apoyar" para considerar también a los que están en contra de una propuesta y no solo considerar los que están a favor y pensar que al resto del mundo les da igual. Hasta Facebook lo va a hacer ahora con el botón "No me gusta".
Esperemos que el concejal del Área de Gobierno de transparencia pueda leer todo lo que se ha vertido en esta propuesta y tenga en cuenta que, cuando se quiere hacer un bien a un colectivo donde hay más gente implicada a la que favorecer, hay que estudiar las cosas con más calma y hacer valer los derechos de todos.
La realidad es que muchos "empleados de Ferroser" como les llamáis algunos son personas que llevan años prestando el servicio de Línea Madrid pasando de empresa a empresa según cambiaba el contrato, perdiendo derechos y quedándose muchos en el camino en cada cambio de empresa y para nada vinculados a las mismas. Que son la primera cara ante los ciudadanos, vengan de buenas o de malas. Que tienen penosas condiciones laborales y económicas. Que van asumiendo cada vez más tareas con cada vez menos gente. Que en muchas ocasiones son despreciados por el cuerpo de funcionarios de algunas Juntas por considerarles externos. Y ahora, despúes de esto, algunos funcionarios quieren dejarlos fuera sin mas. Obviar la experiencia y el esfuerzo de muchas de estas personas y que no sea considerado de ninguna forma. Como bien dices, hay que estudiar las cosas con más calma y hacer valer los derechos de todos. También los de aquellos que en esas condiciones han prestado sus servicios durante años.
Creo que se debe establecer un sistema de puntos que tenga en cuenta todos los aspectos (años de experiencia en el servicio, formación, inclusión en la bolsa de trabajo...) y además realizar una prueba teórica y práctica. Así nos podemos asegurar de contar con el mejor personal para el servicio, sea cual sea su origen.
Carobar, tienen lo que han firmado en su contrato, pero han podido opositar y muchos no lo han hecho, entonces no pueden quejarse, porque claro, es más cómodo no prepararse una oposición. Por otro lado, me parece vergonzoso que algunos funcionarios defiendan los intereses de gente que no está por oposición, y NO DEFIENDAN los intereses del personal de la bolsa, QUE HA PASADO POR UNA OPOSICIÓN Y NO SE LES LLAMA. Simplemente una persona que no ha pasado por una oposición, basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad, no debería ser tenida en cuenta para trabajar en la administración. ESTOS PUESTOS DEBERÍAN SER OCUPADOS POR FUNCIONARIOS DE CARRERA, Y EN SU DEFECTO, POR INTERINOS DE LA BOLSA DE OPOSICIÓN Y NO POR TRABAJADORES DE EMPRESAS EXTERNAS. Simplemente espero que así sea, y el que quiera trabajar en la Administración, pues a pasar por la oposición correspondiente.
Pues no sé como lo sabes pero sí, soy funcionario. Y defiendo los intereses de gente que no está por oposición porque a diferencia de ti no defiendo la lucha clasista y el corporativismo como defensa a ultranza de los míos sean buenos o no. Me recuerda a alguien del PP o PSOE que decía al defender a sus corruptos que eran unos cabrxnes, pero SUS cabrxnes. Yo no defiendo derechos de clase, sino derechos de personas que, en este caso, han desarrollado durante años una extraordinaria labor y han colaborado con nosotros, consiguiendo un entorno laboral de comunicación y eficiencia que si se ve mermado suele ser por los muros que imponemos el personal funcionario. No conozco a los que están en la bolsa ni si son capaces por mucho que superen una prueba de la oposición, pero si conozco a algunas extraordinarias profesionales que están dando ahora el servicio y que tras verse ninguneadas en los cambios de empresa, las queremos ningunear de nuevo.
¿Y qué me dices de los recién contratados? porque por lo que dices todos los trabajadores llevan una pila de años y todos son estupendísimos y maravillosos. Pues de eso nada!!. Los hay que llevan días o meses contratados y los hay vagos y perros como en todos los lados. Las cosas son como son, no como las quieres tendenciosamente pintar....
Carobar, defendeis lo indefendible, y sin ningún criterio jurídico, porque mucha gente que está en la bolsa no es llamada porque puestos los están ocupando personal de empresas externas, que, por muy profesionales que sean (que habrá quien sea profesional y quien no) que en muchos casos no tienen la formación jurídica que tiene un funcionario, y que es muy necesaria para dar una buena información. Porque ninguno me ha respondido a las preguntas que le he hecho atrás a Nieva. Sinceramente, el pasar una oposición si te hace estar más capacitado para trabajar en la Administración que no pasarla. Y no es ser clasista, sino es ir con la ley en la mano, y tanto la Constitución, como el EBEP, priman el acceso a través de oposición o concurso-oposición, respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad, y publicidad.
Además si son tan maravillosos, seguro que Ferroser, que es una empresa enorme, no va a desperdiciar tanto talento y les va a recolocar. Las oficinas presenciales deben volver a los funcionarios y el 010 que sea para ellos, pero con proceso selectivo.
¿pero cual era el fin? ¿ quedarse como personal laboral del Ayuntamiento? No es excluirlos, es pedir que se haga un proceso selectivo donde se tengan en cuenta a todos. No es justo pedir que se led haga laborales de forma directa xq han tenido malas condiciones laborales. Si queríais mejorar vuestras condiciones....¿por qué no os presentásteis a oposiciones en todos los años que haéis estado currando? La oportunidad la hebeis tenido....
Respecto a "Si querías mejorar vuestras condiciones" te equivocas en tu juicio GRIMM. Soy funcionario del Ayuntamiento de Madrid desde hace casi 20 años. Y creo que algunas de estas personas no se merecen acabar en la calle y que empiecen en las mismas condiciones que cualquier otro cuando han estado, insisto, algunos de ellos durante años, trabajando y sufriendo como el que más. En algún comentario se ha porpuesto reservar algunas plazas para promoción y algunas plazas para personal de Ferroser. Eso sería más justo. Y respecto a oportunidades es muy discutible.
Hace 20 años no estaba aprobado ni el EBEP. Hoy en día sí, y hay que respetarlo. Si aprueban el proceso selectivo no se verán en la calle, al revés, verán su trabajo recompensado. Solo pensáis en Ferroser, pero también hay lista de interinos que llevan 2 años esperando y ellos también se merecen una oportunidad.
Un funcionario interino NO HA APROBADO ninguna oposición. "Su plaza" no es tal; primero deberá aprobar. Así que tanto el interino como el personal de ferroser y, aquellas otras personas que quieran, se presenten a una oposición para cubrir esas plazas.
Pajarito, y ¿de donde te crees que ha salido la bolsa de funcionarios interinos? de la última opo, y son gente que SE LO HA CURRADO IGUAL O MAS QUE MUCHOS FUNCIONARIOS DE CARRERA QUE ENTRARON A LA PRIMERA. La oposición no la aprueban los mejores, sino los que mejor examen hacen. Si tú eres funcionario de carrera, ten por seguro que un integrante de la bolsa de interinos se ha currado la oposición más que tú y está mucho mejor preparado, pero hijo, si tú sacaste un 5 seguro que otro sacó un 4, 98. Y seguro que llevaba más años que tú preparando,. Y por cierto, si no hubieras aprobado la oposición, con tu forma de pensar ¿rechazarías una interinidad si hubieras entrado en bolsa? Con tu forma de pensar claro que la rechazarias
Pajarito aunque te moleste sabes que digo la verdad, que gente que está en la bolsa se ha currado más que tú. Y si has aprobado a la primera deberías ser más humilde porque has tenido una suerte que se merecían otros más que tú, y no despreciar a los que no han conseguido plaza. Y por cierto, para demostrarte que no por haber sacado la plaza a la primera estás más preparado que uno que se ha quedado en bolsa, en un concurso-oposición, puedes aprobar sin plaza. Por eso más humildad y menos soberbia. Y ojo, que cuando vayas a opositar a una plaza superior, no lo conseguirás y será porque lo has hecho muy mal.
Efectivamente, si para acceder a un puesto en la Administración Pública únicamente se beneficia un grupo de personas que trabajan en una empresa privada y quieren mejorar su situación laboral, esto causaría un grave PERJUICIO para otras muchas personas que también quieren mejorarla y por ello se preparan y esfuerzan para superar procesos selectivos. Para acceder a estas plazas pedimos un proceso justo e igualitario, donde todos tengamos las mismas oportunidades. NO queremos más regalos para ocupar puestos de trabajo públicos.
Según la Constitución Española: “Los ciudadanos tienen derecho a acceder en condiciones de IGUALDAD a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las LEYES”. Según Ebep: “ Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia” Hay 499 personas que se han presentado a un proceso selectivo de oposición, donde han aprobado el 1 ejercicio, y por ello están en la bolsa de empleo para cubrir plazas en la Administración como funcionarios interinos. Se habla de crear plazas en la Administración y algunas personas exponen que tienen derecho a cubrirlas alegando lo siguiente: -yo cobro poco -yo los trámites los gestiono más rápido que los funcionarios -yo soy más guapo y más listo que nadie Si nos basamos en las leyes, creo que está claro. Y si lo hacemos en la coherencia, creo que también.
Esperemos que se recapacite y se tengan en cuenta a estas personas que llevan casi dos años esperando a que les llamen. Esperemos que no repitan actitudes como otros gobiernos donde las decisiones tomadas son inamovibles. Lo mejor es un escenario que beneficie a los máximos ciudadanos posibles. No se puede ningunear a unos para favorecer a otros.
Hola a todos. Es increíble la cantidad de mensajes que se están escribiendo sobre este tema. Yo, como funcionario, siempre estaré encantado de tener compañeros nuevos, y si son los de Ferrovial, mejor que mejor, porque ya nos conocemos entre nosotros. Mi opinión es que la propuesta que aquí se pone va más encaminada a que, con la excusa de la municipalización, se abra un proceso selectivo donde todos tengan opciones y sean reconocidos los trabajos realizados previamente por la contrata. La verdad es que no lo veo incorrecto. Creo que un proceso selectivo cumple con la legalidad y, si se tienen en cuenta todos los ciudadanos españoles o Europeos no podemos decir nada en contra. Yo creo que las plazas en la Administración se deben conseguir a través de un proceso selectivo y que entre el que más preparado esté. De esta manera cumpliremos con la legalidad y todo el mundo habrá tenido su oportunidad, incluidos siempre los de Ferrovial.
Dejo aquí lo que dice el EBEP, y es la punta del iceberg: En materia de acceso al empleo público ha sido preocupación esencial garantizar en la mayor medida posible la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia de los procesos selectivos y su agilidad, sin que esto último menoscabe la objetividad de la selección. Ello no es, por cierto, incompatible con unas mayores posibilidades de apertura de nuestro empleo público a ciudadanos que carezcan de la nacionalidad española, en aplicación del Derecho comunitario o por razones de interés general, ni con la necesaria adopción de medidas positivas para promover el acceso de personas con discapacidad. En particular se hace hincapié en las garantías de imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, para asegurar su independencia en el ejercicio de las potestades que les corresponden
Efectivamente, se ha intentado desviar la atención y se ha intentado crispar. Menos mal que todo queda escrito y la gente puede decidir con más información al respecto. Que vean cómo ninguno está a favor de un proceso integrador y solo piensan en que ellos tienen derechos adquiridos. No, señor!! Plazas en la Administración deben ocuparse por un proceso igualitario donde todo el mundo tenga opción a una plaza.
Pues eso... que la gente de ferroser se presente a ese proceso selectivo como todo el que quiera hacerlo... que porque lleven años trabajando no tiene que pasar a ser personal laboral del Ayto. Además, ¿sabesmos si todos están bien cualificados? Ya te digo yo que no todos.
Buenos días. Mi intención al crear esta propuesta fue algo legítimo, es decir, utilizar esta web para dar a conocer a la ciudadanía un proceso que se iba a realizar en las oficinas presenciales de Lineamadrid y en el 010 y quería proponer una forma diferente de hacerlo. Una forma en la que se cumpla la legalidad y sobre todo y ante todo una fórmula que pueda beneficiar a todos los ciudadanos, incluidos, por supuesto, el personal que tenga contratado esta empresa, en concreto, Ferroser. Creo que las oposiciones se están mal interpretando como que es un simple examen a pasar y punto, y que no hay gran diferencia entre otros procesos selectivos de otras empresas privadas. Quiero poner de manifiesto que no nos olvidemos que una oposición lo que garantiza es que "todos" tengan opción a lograr una plaza en la Administración, y encima de manera anónima y no sometida a enchufismos, amiguismos ni otras cuestiones. La municipalización se puede realizar de varias maneras y creo y defiendo que la
mejor de ellas es aquella que integre a los máximos actores posibles, puesto que, si solo tenemos en cuenta a unos pocos, podemos empezar a hablar de castas de élite privilegiadas, y creo que este gobiernos huye siempre de ello. Que se abriera un proceso selectivo limpio, donde se den opciones a todo el mundo y donde los trabajadores contratados vieran compensados sus esfuerzos a través de algún punto en el proceso (en función de la antigüedad), es el mejor escenario que podría producirse, tanto para ellos, como para el resto de ciudadanos que vería una oportunidad en acceder a una plaza en la Administración. No creo que sea una mala propuesta y creo que, aunque tengo pocos apoyos ( que a mi no me los parecen), puesto que son 260 y pico personas que han puesto su DNI y se han identificado para apoyarla, puede servir para que lo lea alguien de la Corporación y recapacite y vea que hay otra forma de hacer las cosas. Otra forma que beneficie a varios colectivos, no solo a Ferroser.
Esta propuesta tiene un número discreto de apoyos 263 de la ciudadanía, esto demuestra que al ciudadano le importa bien poco que el servicio se lo preste un funcionario de carrera o interino, laboral, o la empresa Pepe o Paco.. Pero es sin duda la más comentada duplicando a la siguiente, este debate se ha convertido en un qué hay de lo mío? bastante lamentable. Los trabajadores de Ferroser defendiendo como es lógico su posición y su trabajo, los funcionarios del ayuntamiento que ven una oportunidad de mejorar a priori sus condiciones sobre todo económicas defendiendo un concurso, los de la bolsa defendiendo que sea para interinos porque aprobaron 1 examen, funcionarios de Lineamadrid como nos costó mucho trabajo sacar la oposición estos que no entren sin superar un proceso selectivo etc, etc. La imagen que se está dando es lamentable, por unos y otros. Al final la Corporación hará lo que quiera, y parece ser que será sin pedir opinión a nadie por lo que se ha visto hasta ahora...
Te equivocas, somos muchos a los que sí nos importa quién preste el servicio. Yo no estoy en contra de los trabajadores de Ferroser, lo que me pregunto es qué pinta Ferroser en todo esto. ¿Por qué la administración contrata una empresa externa cuando tiene personal disponible? En eso se va el dinero, en intermediarios.
Nca hasta ahora se ha hecho así tanto en ayuntamiento como en comunidad porque lo que trataban es de desmantelar la administración pública, alegando que es mejor, cuando ya ha quedado demostrado que la gestión privada es más cara y de peor calidad, y si no, mira lis nuevos hospitales. Pero un servicio público será de mejor calidad siempre que sea gestionado por el mismo ente y con personal seleccionado por el mismo a través de un proceso selectivo previo
Esta corporación, y sobre todo este Área de Gobierno, se caracteriza por su transparencia y por su gobierno abierto. Si es así, imagino que escuchará varias opciones y decidirá en función de ello. No creo que este gobierno sea como el anterior, porque si no, mal vamos...Creo que una propuesta integradora como esta no es nada desdeñable y es una propuesta que favorece a varios colectivos, no solo a Ferroser.
Yo por mi parte no quiero añadir más leña al fuego, mantengo una excelente relación con los compañeros de Ferroser, y les deseo lo mejor, independientemente de que me pueda parecer justa o injusta la decisión que finalmente tome el Ayuntamiento. Tan sólo decirle a nieva redondo, que no se preocupe tanto por lo supuestamente rápido que hacen ustedes los trámites, parece ser según dice que todos los agentes son más rápidos que todos los funcionarios, no se si he tenido el gusto de compartir oficina con usted, pero me parece una generalización bastante a la ligera, y puntualizarle que no somos una cadena de montaje poniendo un tornillo a una pieza, una baja por defunción se tarda un minuto en hacer pero si es una madre la que viene a dar de baja a su hijo de 3 años y rompe a llorar no puedes decirle que se vaya a llorar a otro sitio que la baja ya está hecha, detrás de cada ticket se esconde una nueva aventura puede ser breve o intensa, nunca lo sabes hasta que no la vives. Un saludo.
Es impensable que tengamos que tener unos tiempos de atención restringidos para los ciudadanos, cuando todo@s sabemos que cada persona puede necesitar un tiempo diferente en función de la atención que requiera y de sus circunstancias personales , personas que vienen a tramitar una baja por defunción y rompen a llorar y otras problemáticas tb muy graves.Tenemos que considerar estas cosas con cada una de las personas a las que atendemos y nunca olvidarnos de que estamos tratando con personas,que no son números como hasta ahora ha sido. Es un mínimo de humanidad ,espero que hasta ahí estemos de acuerdo. Yo creo que no estamos en la misma oficina porque en la mía ningún funcionario se ha mostrado jamás en contra nuestra y cada día demuestran que somos compañer@s que trabajamos juntos por una misma causa, una atención al ciudadano de calidad respetando las diferencias de cada ciudadano y sin hacer distinciones hacia ellos ni ellos ni a la inversa. Parece que el debate es otro,atacar y bus..
No es atacar, es pedir que la gente que tenga que entrar a la Administración lo haga a través de proceso selectivo, nada más. En mi oficina, somos pocos funcionarios y el ambiente no es malo. Otra cosa es que pretendáis entrar sin proceso selectivo. Por cierto, las bajas por defunción no las hacéis vosotros, no te añadas atribuciones que no haces. Gracias.
..buscar la confrontación. Cuando por parte del equipo de Ferroser jamás fue así. Bajo los nik no se esconde la gente , no hay nada que esconder ni de lo que avergonzarse, somos ciudadanos libres con capacidad para ejercer nuestro derecho de expresión libremente y sin coacciones. Considerar que detrás de un nik se esconde alguien revela una postura malintencionada de quien suscribe esa afirmación. Y les recuerdo que esto es un espacio de opinión libre y propuestas constructivas que no se convierta en un espacio para el oportunismo y la manifestación encubierta de intereses particulares. Ya existirán mecanismos de consolidación de puestos dentro del marco de la legalidad al igual que otros procesos que tb se están llevando a cabo. Gracias y espero que no tergiversen las entradas.
Pues querida nieva, si tanta libertad de expresión hay, pon la normativa en la que te basas para decir que los mecanismos de consolidación del personal de una empresa privada es legal. Sería muy importante para mi, la verdad, porque entonces rectificaría todo lo dicho. Gracias.
La que ha buscado la confrontación es usted menospreciando el trabajo de los funcionarios en Líneamadrid afirmando que ustedes trabajan mejor y más rápido. Las comparaciones son odiosas, y usted es la primera que ha intentado crispar a las personas en esta propuesta que lo único que pretende es que la Municipalización sea ventajosa para todos.
La persona que esté detrás de este Nick, nieva redondo, ni siquiera se ha parado a leer el mensaje, que es "Municipalización, Si!, pero contando con todos". A ella solo le importa intentar dejar en evidencia a los funcionarios para hacer ver que la empresa es merecedora de una plaza por su gran trabajo realizado. Estoy de acuerdo que al ciudadano se la pela un funcionario, pero quizá no se la pele tanto el hecho de que esta municipalización va a suponer una media de más de 6.000.000 de euros al año, y como contribuyente también deben saberlo, porque otra opción de la municipalización es recolocar al personal ya existente, que lleva a lo mejor muchísimos más años que Ferroser y también tiene derecho a una oportunidad de cambio en la Administración.
Pues yo creo que si se municipaliza se debe convocar una oposición para cubrir las nuevas plazas que se creen. Digo una oposición (con su correspondiente reserva para personas con discapacidad) y no un concursos oposición, todos en igualdad de condiciones, ni puntos por exámenes anteriores aprobados (que ésto todavía) ni por ser de la empresa esa, que cuáles son los criterios que siguió para contratar a la gente, quién te dice a ti que los trabajadores no entraron ahí porque conocían al primo del hermano del vecino de...
Ellos ven mal hasta que les hagan un concurso oposición. Ellos consideran que la adjudicación de la plaza debe ser directa porque han cobrado poco y trabajado mucho (como los demás, pero bueno), y que ya por eso se merecen una plaza en la Administración, lleven años, 1 mes o 1 día.
Lo he escrito a toda prisa y sin revisar y no sé cómo se edita. Aunque está un poco lioso, yo creo que se entiende el sentido de lo que he querido decir: los puestos del Ayuntamiento deben ser cubiertos por funcionarios de carrera. Estudiar o estudiar. Sacrificarse o sacrificarse.
El respeto ha primado en todos los que estamos a favor de la propuesta "nívea redondo", es usted la que ha comparado los trabajos de los externos con los funcionarios dejando mal a los segundos sin tener criterio ni base alguna. Todo queda escrito.
como ya hemos dejado otros ciudadanos en otros hilo GRIMM por favor, le pedimos que no haga uso de este foro de modo tendencioso, sesgados de sus INTERESES PARTICULARES como al mostrar su preocupación ante el sistema de ascensos, promociones etc que podrían verse afectados por este proceso de municipalización. Es un debate serio y constructivo , y debemos tener cuidado con ciertas afirmaciones como al decir que nos encontramos frente a un proceso irregular etc. OJO, NO ES UNA ILEGALIDAD, ES UNA MEDIDA FACTIBLE , no se pueden verter acusaciones infundadas. Gracias. Espero que podamos construir un espacio de dialogo mas constructivo entre todos/as, trabajando mano a mano para mejorar la atención al ciudadano de Madrid
como ya hemos dejado otros ciudadanos en otros hilo NIEVA REDONDO por favor, le pedimos que no haga uso de este foro de modo tendencioso, sesgados de sus INTERESES PARTICULARES como al mostrar su preocupación ante una propuesta que pretende que en el proceso de municipalización se tengan en cuenta a todos los actores posibles, beneficiando a Ferroser en lo que le corresponda. Es un debate serio y constructivo , y debemos tener cuidado con ciertas afirmaciones como al decir que los externos trabajan más rápido que los funcionarios y cosas por el estilo, que no tienen fundamento y separan del discurso base de esta propuesta, que es la integración de más personas en el proceso. Habrá que estudiar el marco legal en el que se quiere hacer esta municipalización. Gracias. Espero que podamos construir un espacio de dialogo mas constructivo entre todos/as, trabajando mano a mano para mejorar la atención al ciudadano de Madrid y de la manera menos costosa posible.
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Creado el 15/09/2015 09:31
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