REMUNICIPALIZACIÓN VENTAJOSA PARA TODOS.
Código de la propuesta: MAD-2015-09-59
En las oficinas presenciales de Líneamadrid donde usted hace el padrón hay personal de Ferroser (Contrata) y funcionarios. La remunicipalización debería ser devolviendo la gestión a los funcionarios.
En las ofcinas presenciales de Líneamadrid hay personal de contrata (Ferroser) y funcionarios. La remunicipalización cuenta con meter a todo el personal de la contrata como personal laboral del Ayuntamiento en el proceso de remunicipalización. Son unas 120-130 plazas que deberían salir a oposición y que todo el mundo se pudiera beneficiar de el proceso de remunicipalización y tener una opción a conseguir una plaza en la Administración municipal. El personal de Ferrovial puede ser recolocado por su empresa (que es bastante grande) o hacerse con ellos una bolsa de empleo y que se tire de ellos para trabajar en otros sectores del Ayuntamiento, como en el 010 que es totalmente privado desde hace años. Esas 120 -130 plazas que salgan a oposición podrían tener un porcentaje de reserva para personas con discapacidad, otro porcentaje para los que han trabajado en Ferrovial y otro para personal en paro de larga duración. Creo que sería mucho más factible una remunicipalizacióni así, donde todos salgan beneficiados, no solo los de Ferroser.
totalmente en contra de la remuncipalización, si quieren trabajar como funcionarios o laborales que se presenten a las oposiciones como todos. Es demencial esa forma de meter gente mientras hay personas que está en lista de espera de la bolsa de funcionarios de la última oposición, personas que estuvieron estudiando, gastándose el dinero en academias y dedicándose en cuerpo y alma para conseguir un trabajo en la administración, para que luego vengas otros que no se han preparado nada a conseguir el puesto por la cara. Esos puestos tienen que ser ocupados por funcionarios de carrera, o funcionarios interinos que están en la lista de espera. Y si esas personas de la empresa privada quieren ser funcionarios o laborales que se preparen las oposiciones como hemos hecho todos, que son muchos años de sacrificios como para ignorar la lista de espera.
La remunicipalización dejaría sin posibilidad de trabajar a compañeros de la bolsa de interinos derivada de la última/últimas oposicion/es (tanto para personal funcionario como para personal laboral). TOTALMENTE EN CONTRA DE LA REMUNICIPALIZACIÓN. SÍ A QUE SEAN DESEMPEÑADOS POR PERSONAL INTERINO O DE LA BOLSA DE LABORALES DE LAS ÚLTIMAS OPOS, O POR FUNCIONARIOS DE CARRERA.
Esto es lo que estoy intentando hacer ver a través de este foro, e intentar que todos los ciudadanos sepan cómo se quiere hacer la remunicipalización. En mi oficina somos 5 funcionarios y estamos currando a tope, para que luego vengan a dar a entender que somos una especie de vagos llenos de derechos, indignante...
por favor vamos a intentar no volvernos locos como usted bien dice mas arriba y dejar de verter informaciones infundadas. estamos aquí para trabajar para la mejora de las condiciones de todos y de los ciudadanos de Madrid, hagamos esto posible y no caigan en ciertas descalificaciones como en otros hilos he tenido la oportunidad de leer, Gracias a todos/as
Ponga usted aquí las descalificaciones a las que se refiere, seguro que no encuentra ninguna. 7.000.000 de euros más al año como gasto a las arcas municipales es lo que va a suponer la entrada de nuevo personal, habiendo ya 29000 empleados públicos.
Yo como ciudadana de Madrid (no soy funcionaria ni familiar de ningún funcionario) prefiero que en el Ayuntamiento sólo trabajen funcionarios que se hayan sacado su oposición. Así de claro. Por otra parte, tú trabajas en una empresa que presta servicios a clientes y uno de esos clientes es el Ayuntamiento de Madrid. Si se acaba el contrato del Ayuntamiento con tu empresa, imagino que te mandarán a trabajar para otro cliente. Como suele ocurrir en las empresas. Si quieres trabajar en la Administración Pública preséntate a unas oposiciones como todo hijo de vecino. Lo demás es querer reclamar por la cara y haciéndote la víctima algo a lo que no tienes más derecho que otro ciudadano. Ya está bien de llorar, hombre por favor!
Hay un dicho que "El que no llora, no mama". Pero eso nunca debe justificar que no se tengan en cuenta a todos los que tengan un derecho optar en una plaza en la Administración. No a la Municipalización con reservas de plazas para unos pocos trabajadores de empresa privada seleccionados con criterios empresariales, Si a la Municipalización que favorezca a todos los que tengan derecho a una plaza en la Administración, que integre a todo ciudadano que quiera intentarlo, igual que ocurre con las plazas de los funcionarios de carrera, que todo ciudadano español o miembro de la UE puede optar a ellas. Y que gane la plaza el mejor preparado. Mejor escenario imposible.
Las condiciones de los ciudadanos son casi inmejorables, puesto que está valorado el servicio en más de un 9 sobre 10. Lo que queréis mejorar y asegurar es vuestro puesto de trabajo, cosa que no me opongo, pero que den opción a ello a más gente, porque hablamos de puestos pagados con los impuestos de los ciudadanos y no debería haber reservas para nadie. Debe abrirse un proceso selectivo.
Buenas tardes. La verdad es que me quedo un poco a cuadros leyendo todo lo que estoy leyendo. Creo que nadie debe entrar en la Administración Pública de esta manera. Todos y cada uno de los puestos de trabajos sostenidos con fondos públicos deberían ser dotados mediante una oposición previa donde todos los ciudadanos tengan alguna oportunidad.
Pues GE sorprenderías de la cantidad de gente q llevamos años trabajando dentro del ayto de Madrid, en empresas privadas. Auxiliares de información, monitores de centros culturales, de mayores, animadores socioculturales, educadores sociales, eso sólo personal q tengo cerca del puesto de trabajo q he ejercido durante 12 años. Mucha gente piensa que somos funcionarios, pero ni siquiera hemos tenido esa opción dentro de este ayto.
Opciones habéis tenido todos porque a las oposiciones se puede presentar cualquiera. Habéis tenido años para preparar una oposición, si no lo habéis ha sido vuestra decisión. No se debe pretender algo de forma específica solo para unos pocos.
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Envidia no, pero sí he visto con mis propios ojos a algún funcionario o laboral fijo que ha dejado de cumplir con sus obligaciones voluntariamente, entre ellas inclumplimiento de la jornada de trabajo e incumplimiento de sacar el trabajo adelante. Lo he visto y denunciado a mis superiores. Fue en la Comunidad de Madrid.
Pues precisamente es con los funcionarios con lo que se consigue un mejor servicio y la mejor calidad y al mejor precio. Muchos servicios que han sido externalizados por las administraciones se prestan de pena, ya que el personal no tiene la cualificación que te da el preparar una oposición. Si pienso que se debería permitir el despido de un funcionario cuando actúe de manera negligente o simplemente sobre, pero no ser despedido como en la empresa privada, pues para ello ha tenido que pasar un proceso de selección más duro. Es más, para lo primero, existe la separación del servicio. Y lo de un trabajo para toda la vida todo el mundo lo quiere, y todo el mundo ha tenido y tiene la oportunidad de presentarse a las oposiciones para ello, así que eso no se puede criticar
Producto estrella, es el Ayuntamiento el que ha firmado un contrato con su empresa para que asuman determinados servicios, los funcionarios no intervenimos en ese proceso, por ejemplo si antes nosotros hacíamos SER y ahora lo hacen ustedes es por una decisión de las altas esferas no nuestra, y a su empresa supuestamente le pagan adecuadamente por prestar ese servicio, así que su empresa debería poner los medios técnicos y humanos suficientes para que ustedes puedan atender a ese servicio, y el resto de los que su Empresa se compromete prestar con el Ayuntamiento. Ustedes NUNCA han llamado en 9 años un solo ciudadano que viniera a realizar gestiones asignadas a un funcionario en ese momento, repito NUNCA, sin embargo los funcionarios todos los días tenemos que atender a ciudadanos que solicitan un servicio que supuestamente presta de forma diligente su empresa, no estoy dudando de su capacidad de trabajo, simplemente no pueden llamar porque no son funcionarios.
todo esto era una cuestión económica que el anterior consistorio tenia con Eulen o Ferroser, las cosas han cambiado por fin. Y ese es UN INSTRUMENTO LEGITIMO DEL QUE DISPONE EL AYTO. , municipalizar no es ilegal. OJO CON LO QUE SE HA DICHO QUE EN OTROS HILOS SE HA INSINUADO QUE SE QUIERE NEGAR AL ACCESO A LA FUNCION PUBLICA A LOS CIUDADANOS y esto ustedes saben que es FALSO
pues para eso os pagan, para sacar el trabajo, pero no para que os regalen el puesto. Es injusto que unos tengan que estudiar años y gastarse el dinero en academias para que a otros se lo regalen. Para eso también que se lo regalen a los interinos que por lo menos han estudiado la opo
Eso también lo deberíamos matizar: si bien es cierto los funcionarios dedican más tiempo a hacer un alta de padrón que un agente de ferroser a imprimir un volante individual, eso es una obviedad; porque no se tarda lo mismo en hacer un huevo frito que unas lentejas. En segundo lugar y también es una obviedad: el ciudadano que acude a una oac a darse de alta en padrón no distingue -y poco le importa- que el que atiende el alta de padrón es funcionario de carrera y para eso opositó y sacrificó largos años de estudio y vida social (como usted mismo/a menciona en otra entrada, lamento que haya sido así) del otro trabajador que se sienta varios puestos más "allá" que no ha opositado (y que parece ser que pretende que le regalen el puesto). El ciudadano no distingue eso, básicamente porque no le importa, porque lo que quiere es que le resuelvan el trámite lo más rápida y diligentemente posible...y ahí es donde vamos a entrar ahora...los funcionarios en muchas ocasiones no son capaces de..
...de resolver ese trámite y o bien sugieren al ciudadano volver a sacar otro tiket o bien los mandan directamente con el personal de ferroser, o hablándonos directamente (las menos ocasiones, por política piramidal de la que después hablaremos) o los dejan en las proximidades de nuestros puestos hasta que se establece el contacto visual. Es entonces cuando el trabajador/a de ferroser le gestiona el trámite que no pudo hacer el funcionario (aun habiendo opositado, es decir no dudamos de su capacidad). El trabajador de ferroser le gestiona una modificación de domicilio en mástil o un pac etc en un tiempo récord, digno del mejor opositor!! No nos olvidemos que antes la tarjeta azul la hacíamos nosotros, aun sin webcam pegando la foto en un folio. (nos acordamos de eso?) y aun así tardábamos menos, y el ser lo hacemos ahora, y con la plataforma CRM que no es como GIIM que no se cae, aun con CRM lo hacemos más rápido. Nos acordamos de estas cosas GRIMM cuando decimos que no sacamos...
Me gustaría saber en qué te basas para decir que un funcionario no sabe hacer los trámites que vosotros sí sabéis hacer. Qué manera de menospreciar el trabajo de los funcionarios. El debate no es quien trabaja más ni menos, es la forma de acceso a la Administración Pública, esa que pretendéis que sea diferente porque con vosotros la ley no debe cumplirse. Es lógico que intentes desviar el debate y crispar al personal, pero lo que el ciudadano debe saber es la realidad que hay y cómo se va a hacer la remunicipalización. Todo lo que has puesto es discutible, subjetivo, no basado en nada tangible y malintencionado. Aquí no hay mejores ni peores, aquí hay una ley que debería aplicarse para todos y sobre todo debería aplicarse el sentido común y abrir un proceso selectivo donde tengan opción todos los que tengan derecho a beneficiarse de la remunicipalización.
Me alegra que se vaya viendo cómo sois. Aún no he visto a ninguno de vosotros escribir que puede ser que un proceso selectivo abierto, transparente, público y publicitado para todos sea lógico. Dais por hecho que sois tan buenos que ni tenéis que pasar por un proceso selectivo, ya está claro que sois los mejores. Esto no debería ser así. Espero que el concejal recapacite y haga esto de otra manera.
...que no sacamos el trabajo?. Parece que eso, que tan obvio es, lo estamos obviando. Como también GRIMM está usted obviando que muchos de esos interinos que están esperando en las bolsas/listas etc... esos interinos no querrían trabajar en el 010. Por qué esos interinos no querrían trabajar en el 010? son acaso unas condiciones difíciles de vender? la nocturnidad y los festivos es dificil de vender?será eso! Porque vemos que no se opone y más aun lo resalta en cada una de sus intervenciones, a la municipalización del 010 frente a la de las oficinas. Cuál es el motivo de diferenciación? es un servicio más complejo? más que atender a una persona extranjera o una persona sorda presencialmente? Justifique usted por favor, si quiere que sus argumentos no caigan en saco roto (más aun) por qué en las oficinas el desempeño del trabajo debe ser realizado por personal funcionario y en el 010 no. Gracias
Nieva, como bien dice "Transparencia y legalidad lo primero", yo también veo un desconocimiento absoluto de la administración, comenzando por el desconocimiento absoluto del funcionamiento de las bolsas de interinos y laborales. Y en segundo lugar, si yo como ciudadana, llamo al 010 y pregunto sobre el IVTM, sobre la cuantía que tengo que pagar, ¿sabrías decirme en donde lo tengo que mirar? Y si fuera una extranjera con autorización de residencia no permanente ¿me sabrías decir donde he de mirar el plazo para renovar la inscripción padronal?
¿Y sabrías decirme como computo el plazo de presentación de un recurso contra una denegación de una indemnización por responsabilidad patrimonial de la administración? ¿Y sabrías cual es el plazo que tengo para presentar una reclamación por responsabilidad patrimonial de la administración por una caída por estar la acera en mal estado? No vas a saber responderme.
A ver, que los funcionarios curran igual o más que los externos y solucionan muchísimas cosas, es más, y para que veas, un interino aceptará el puesto que le toque. Si a ti te llama un ciudadano preguntando por la gestión de las bolsas de interinos que le responderías? ¿Si pregunta que hay que hacer para ser interino, ¿cuál sería la respuesta? O si pregunta un ciudadano extranjero cada cuanto tiempo tiene que renovar la inscripción padronal
Por favor, no se deje en evidencia de esta manera tan escandalosa, porque si después de tantos años trabajando según usted en este servicio y no diferencia eso no quiero saber que calidad de información puede haber dado a los ciudadanos. Una cosa tan fundamental que puede hacer que un ciudadano, por no darle la información correcta, tenga que pagar un recargo o pierda el derecho a recurrir, por poner unos ejemplos muy, muy simples.
Nieva, tú misma quedas en evidencia, no contestas a lo que te he preguntado, y las preguntas que te hago son preguntas que a mi me han hecho los "interesados" cuando trabajaba en la "OAC" de un Ayuntamiento. Eso una persona que ha opositado me lo sabe contestar perfectamente.
Estimada Nieva, es evidente el desconocimiento absoluto de la administración pública que tiene al hablar con esos argumentos sobre por qué se diferencia el 010 de Línea Madrid, quizás si usted hubiera estudiado la legislación obligatoria para cualquier oposición, que no es por complicar la vida, si no porque es con lo que debemos tratar los trabajadores de las administraciones públicas, quizás entonces sabría cual es la diferencia de los servicios. Al igual que si hubiera estudiado esa legislación obligatoria también sabría de las formas de acceso a la función pública. Estudieselos y compruebe el por qué de la diferencia, así como de otras muchas cosas que usted dice y no tiene razón. Y ese desconocimiento que usted y muchos de sus compañeros de la empresa privada evidencian en estas conversaciones, demuestran por qué hay funciones que nunca se deberían haber dejado en manos de empresas privadas y su personal. Por eso pedimos que sea como debe ser, ni más ni menos.
de acuerdo no quiero entrar en estas tensiones, está claro que no hablamos de lo mismo. Conozco el 010 y las oficinas bastante bien. pero no quiero entrar en discusiones personales, en una llamada telefónica se hacen igualmente domiciliaciones y no solamente consultas de bicimad para su conocimiento. Igual que en una oficina no solamente se recepciona documentación también se dan citas y se encuentran los agentes con candados en padrón. SABEMOS DE LO QUE ESTAMOS HABLANDO? vamos a dejar cualquier cruce de acusación personal, se trata de CUESTIONAR LA LEGALIDAD Y LA VIABILIDAD DE UNA MEDIDA MUNICIPAL en ese momento ejemplar. HAY INTERESES PARTICULARES COMO ESCRIBIO GRIMM EN OTRO HILO
Los únicos intereses particulares que se ponen encima de la mesa, de manera lógica, son los de trabajadores de una empresa privada que quieren que les den una plaza como laborales en el Ayuntamiento. La propuesta es que en la gran idea que es la municipalización también se tenga en cuenta al resto de actores implicados.
Aquí la única persona que deriva toda la discusión en el foro hacia algo personal es usted. Yo en todo momento me remito a que se haga conforme a la legalidad y francamente, no se si sabe de lo que está hablando por mucho tiempo que lleve trabajando en ello, pero no es lo que demuestra cuando mezcla unas cuestiones con otras y no sabe que funciones no se deberían haber dejado nunca tocar a nadie que no fuera funcionario POR LEY.
Perdón pero lo que hacen no es quitar trabajo a los funcionarios, si no en teoría realizar el suyo, ¿no?, si ustedes no estuvieran esos puestos estarían cubiertos por empleados municipales, como siempre ha debido ser y este problema no habría existido. No se asignen la bandera de salvadores, hacen el trabajo por el que les pagan y punto. Si es cierto que "quitan" en el sentido de que ninguna de esas funciones jamás debería haber sido externalizadas
Que cara!!, 500 interinos preparados se tuvieron que ir en la última oposición y ellos estaban ahí porque habían preparado la opo estudiando para que vengan los de la privada a exigir por el morro que les regalen las plazas, para eso se las hubiesen regalado a los funcionarios interinos que al menos estudiaron
Qué manera más despreciable de menospreciar la labor de los funcionarios y que sucio estás jugando tus cartas. Se te tenía que caer la cara de vergüenza de poner cosas de este tipo. Luego pides respeto, así demuestras el tuyo. Me alegra que todo el mundo pueda leer cómo sois realmente.
GRIMM, Lineamadrid como tal siempre ha sido de gestión mixta, podía quitar el RE de Remunicipalizar porque este servicio nunca ha sido Municipal. Desde fuera es muy fácil decir que entren funcionarios por oposición, que el primer día vengan 7 nuevos sin tener ni idea de lo que aquí se cuece, a ver como se lo explicas al ciudadano cuando lleve 2 horas esperando su turno. Oposición libre, pero temario 10% legislación, 90% protocolos de nuestras aplicaciones, y prueba práctica en DEMO de nuestras aplicaciones, oposición libre que los chicos de la empresa ya cuentan con cierta ventaja por su experiencia de muchos años dando información y manejando estas aplicaciones, de este modo el primer día quien entre sea de la calle o sea de la Empresa estaría al 70-80% y en menos de un mes les tenemos a pleno rendimiento.
Por experiencia... lo veo todos los días... los agentes de Ferroser después de un mes de formación no tiene ni PUTA IDEA (y perdón por la expresión) de qué va esto... ni los funcionarios tampoco. Parece que ahora que plantean una huelga es porque tienen miedo a no superarla... Pues: a estudiar como todos. Piensa en aquella gente que está estudiando en este momento y le privan de el acceso en igualdad de condiciones a esas plazas.
El tema de este debate es que se va la laboralizar de forma directa a todos los trabajadores de Ferroser de forma masiva, lleven el tiempo que lleven y forma directa y yo creo que deberían abrirse procesos selectivos para que tengan opción más ciudadanos a entrar. Y Líneamadrid nació con personal funcionario, la contrata vino después.
La gestión privada es mucho más cara,porque el dinero de la Administración va a empresas privadas,con la municipalización la Administración se ahorra mucho dinero y la atención seguiría siendo igual porque somos personas con experiencia en Atención al Ciudadano
La municipalización contando con los funcionarios saldría aún más barata. La asunción de personal de Ferroser va a suponer a las arcas municipales más de 6.000.000 de euros anuales. Este dinero se ahorraría si se distribuyera el personal funcionario de carrera, interino y laboral que ya está contratado por la Administración.
GRIMM, son ya 267, sin duda la gente prefiere que sea prestado por personal funcionario de carrera, interino o laboral de oposición que por personal externo que no ha pasado un proceso selectivo basado en los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
pero que pardilla es la gente. "remunicipalizar" el nuevo palabro de moda entre el rojerío. Solo beneficia a los trabajadores que ganaran mas trabajando menos, pero los consumidores tendrán un peor servicio y mas caro, además de una emrpesa deficitaria que tendremos que mantener entre todos mediante impuestos, mediante que si fuera privado daria beneficios y pagario impuestos que disfrutariamos todos.
El servicio es exactamente el mismo y la calidad del mismo también y las gestiones a realizar exactamente las mismas. La municipalización es un ahorro para la Administración de mire por donde se mire, porque el dinero del ciudadano va a las arcas públicas, no a empresas privadas. Esto se ha hecho en muchos ayuntamientos y otras Administraciones, cual es el problema? A quién queréis engañar?
Pues si quereis que os municipalicen, a estudiar las leyes y a pasar una oposición. Y sinceramente "Producto Estrella", el problema es que si os municipalizan, vais a pasar a formar parte del personal de la Administración sin haber pasado por un procedimiento selectivo basado en los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, que sí han tenido que pasar los funcionarios, laborales y e interinos.. Simplemente que como os decimos las verdades dices que "¿a quien queremos engañar?". Lo que queremos es que paseis simplemente por una oposición pura y dura como el resto, simplemente por no hacerlo, habeis entrado en la administración con menos dificultades que los funcionarios.
¿qué ocurre aquí? algo me está chirriando. Es un poco sospechosa su reacción. Hay personas que son más felices cuando los demás no mejoran. Eso lo tiene que saber, los psicólogos lo saben, lo estudian durante toda la carrera. La cabeza humana funciona así. Hay cientos de experimentos que avalan esto. Hay personas que prefieren mejorar en menor medida respecto de un ficticio total si eso supone que los demás empeoran un poco o por lo menos mejoran menos comparativamente. Me he explicado bien? Debería haber cogido un libro al llegar a casa , lamentablemente he preferido coger dos para poder desmotar sus vacías interpelaciones. Gracias.
Pues lo que te debe chirriar es que aquí nadie dice que no entren nuevos compañeros a trabajar, que es lo que parece que te niegas a enterarte. Todos estamos de acuerdo con que entre más gente en la administración, pero como se debe legalmente, ni más ni menos, así que ese ruidito que escuchas puede que sea tu propia conciencia. El tema de los problemas psicológicos prefiero no contestarte porque tienes una habilidad tremenda para desviar la atención del asunto a tratar y de hacer descalificaciones de forma "sutil" supongo que crees tu. Bueno, ya conocemos una de tus habilidades.
Si lo haces, será pisando oportunidades a otras personas que también tienen un derecho a una optar a una plaza en la Administración. Municipalización ventajosa para todos. Con este tipo de comentarios se demuestra prepotencia y falta de empatía por las personas que también deben tener una oportunidad para entrar en la Administración. Espero que el concejal lea todo esto.
El problema es que debería abrirse un proceso selectivo para que se entre por igualdad, mérito, capacidad y publicidad de convocatoria. Vosotros sí que queréis vender lo mal que "algunos" estáis para que os den plaza directa en la Administración, por eso contestas a todo lo que pongo aquí.
Hay que buscar argumentaciones más serias. Usted sabe perfectamente que no está dirigiendo sus opiniones a los ciudadanos, sabe que esto lo leemos los trabajadores de ferroser. Algunos de nosotros muy preparados, capaces de opositar incluso!
Si tan preparados están haber opositado, pero claro es mejor no opositar. Los funcionarios y laborales de pop si están muy preparados, porque con la misma formación y experiencia que ustedes (muchos hemos trabajado en la privada) han pasado por una oposición, por el principio de igualdad, mérito y capacidad
Más duro es el que han pasado los que vienen de oposición, que en muchos casos no es la primera vez que han opositado, sino que han ido a muchas, y quedándose a las puertas. Tanto funcionarios de carrera, como interinos de la bolsa, y laborales de la bolsa. Esas oposiciones en las que en muchas de ellas han pasado por psicotécnicos y conocimientos y una prueba informática que requiere un conocimiento muy superior al que piden en cualquier empresa. Su buen sueldo se lo han ganado, para eso han tenido que demostrar unos conocimientos que a una empresa externa no se le exige.
El Ayuntamiento no debe ser el responsable de los procesos de selección ni de los sueldos que se pagan en empresas privadas. Creo que lo que lo que ha ocurrido con la privatización no debe volver a pasar y, en un proceso selectivo se debería contar con vuestra antigüedad, pero de ahí a que os hagan laborales de forma directa y reservada va un abismo. Creo que debe estudiarse bien cada caso y tener en cuenta también a otros implicados en la remunicipalización, es decir, todos los ciudadanos que quieran optar a una plaza en la Administración.
creo que vamos a tener que empezar desde el principio, a hablar con propiedad y con seriedad. Estos son los términos del debate? se caen solos, por favor pongamos en orden nuestras ideas primero y después las escribimos, de acuerdo? es que hay que distinguir entre REGALOS Y MEDIDAS. Regalos son la púnica por ejemplo, medidas seria por ejemplo la municipalización. Ya si se entiende la diferencia?
Creo que vamos a tener que empezar desde el principio a hablar con propiedad y con seriedad. En la Administración, los procedimientos de selección se basan en los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y los sistemas de acceso a la misma son la oposición, el concurso-oposición, y con carácter excepcional el concurso. Ahora bien, cuando una sociedad es municipalizada, estamos ante un supuesto de rescate del servicio por la administración, previsto en el art. 288 Texto Refundido de la Ley de Contratros, que dice que "Con independencia de lo dispuesto en el artículo 225, el incumplimiento por parte de la Administración o del contratista de las obligaciones del contrato producirá los efectos que según las disposiciones específicas del servicio puedan afectar a estos contratos". Y si nos vamos a los art. 39 y stes. del Estatuto de los Trabajadores, donde se regulan las modificaciones del contrato de Trabajo, no dice nada de asunción del personal.
Creo que tenemos opiniones totalmente diferentes de lo que es municipalización. La remunicipalización yo entiendo que pasa porque las gestiones que nos fueron arrebatadas a los funcionarios de Lineamadrid por la anterior corporación para beneficio de una empresa privada reviertan de nuevo a nosotros que somos quienes estábamos destinados en esas plazas para ello. Evidentemente el tipo de gestiones que nos asignaron han ido aumentando y habría que ampliar plantillas en las OAC para que pudiésemos prestar todos los servicios, y las plantillas se completarían con concursos entre el propio personal del Ayuntamiento que estuviesen interesados en esas plazas. El ahorro para el Ayuntamiento sería enorme porque sería personal ya propio municipal
Concurso para los funcionarios de carrera, y los puestos que queden libres de los funcionarios que hayan obtenido plaza en el concurso, que sean cubiertos por personal interino de la bolsa, y después por personal laboral de la bolsa de laborales (de oposición).
Si llevais años trabajando para la administación es hora que opositéis para conseguir el puesto, podéis prepararos en una academia como han hecho muchos tastándose un dineral y tiempo o por vuestra cuenta cogiendo las leyes y estudiándolas, pero claro es más fácil que os lo den por el morro.
Vergüenza debería darle a usted pedir que le regalen un puesto por la cara mientras que hay gente que ha tenido que dejar de lado su vida para preparar oposiciones además del dinero esfuerzo mental y todo lo que ello conlleva, se nota que usted no preparó una oposición en su vida sino sabría el sacrificio que ello conlleva. Pero para que saberlo si es mejor tener morro y pedir un puesto
Si llevais años trabajando para la Administración deberíais haber opositado como dios manda, pero es muy fácil llegar a casa y no coger un libro. Hay mucha gente que está en la bolsa de interinos, con UN EXAMEN APROBADO, y que para ello ha tenido que demostrar UNOS CONOCIMIENTOS, y que no son llamados porque estais vosotros. Simplemente, ese trabajo debería ser para los funcionarios de carrera e interinos de la bolsa de auxiliares administrativos, y no para gente que no ha ido a una oposición en su vida. Espero que en enero si se os acaba el contrato, vuestra empresa os reubique en empresas privadas, pero que no seais reubicados ni en Ayuntamiento, ni en ninguna otra administración. Lo público sólo ha de ser para funcionarios o laborales que hayan pasado una oposición.
Otro comentario para crispar. No lo va usted a conseguir. Lo único que consigue es que los ciudadanos e incluso, con un poco de suerte, el concejal, vea el talante que hay en Ferrovial y el talante de los funcionarios. Municipalización ventajosa para todos!!!
Para empezar no sabed si hemos cogido un libro o no y si nos hemos presentado a oposiciones o no y para terminar si se acaba el contrato nos echan a la calle,pero a vosotros AHORA, eso,OS viene fenomenal. Antes y hasta ahora el trabajo que de OS quitaba OS venía muy bien, ahora ya no tanto,no?
Qué tiene que ver el trabajo que quitas o no quitas con el debate? Se está hablando de que se cumpla la ley, el EBEP y la Constitución. Nada más. Si quieres léete el preámbulo del "Estatuto Básico del Empleado Público" y quizá te aclararás mucho en lo que estamos demandando. Que se cumpla la ley en el acceso a la Función Pública.
Usted sabe cual es la propuesta del ejecutivo municipal? Por que quizás tenga información privilegiada que debiera compartir. Hasta ahora solo he hablado de que no es legal lo que usted esgrima como derecho para acceder a trabajar en la función pública.
Demagogia es lo que haceis vosotros, porque sabeis que es verdad y que llevamos razón, pero además de esta bolsa, también hay una de laborales, supletoria de ésta, y también de oposición, y son personas que no son llamadas porque esos puestos los ocupais vosotros, y muchos de ellos en paro. No os defendeis con argumentos sólidos, y simplemente os estamos dejando en evidencia, nosotros argumentamos jurídicamente, y a cada comentario que haceis os rebatimos jurídicamente, vosotros no sois capaces de hacerlo así.
Nos pasa que las oficinas presenciales deben volver a gestionarse por funcionarios como empezó a hacerse desde un comienzo. Creo que también tenemos derecho a que haya promociones internas, concursos de traslados y permutas, y los ciudadanos tienen derecho a oposiciones para optar a una plaza en Líneamadrid. No estáis solos en esto!!. Una cosa es el 010 y otra muy distinta las oficinas.
Desconoces lo que se habla en las reuniones de funcionarios. Cada vez te retratas más. Me alegro, porque así se puede ver lo que hay detrás del "Soy un pobrecito trabajador explotado que merezco una plaza por la cara en la Administración"
otra vez esta usted perdiendo el fondo de las argumentaciones. Así no se puede hablar, muy mal. Porque también podríamos decir que lo ocurre es otra cosa (que por cierto usted acapara el foro, porque aunque sabemos que hay y hubo voces en contra en la reunión con PS, y obviamente sabemos quienes). Es posible que ocurra lo siguiente: ya que deduzco, aunque seguramente mal (por mi falta de capacidad, de ser así habría sacado plaza después de 20 años) que usted ostenta un "cargo" de jefatura en alguna oficina, y mientras las cosas han ido "bien" (no para todos por igual) jamás se ha oído una voz disidente con el funcionamiento (ni con Eulen ni con Ferroser) ahora que parece que todos seremos un equipo, ahora surgen los problemas. y pienso ( y me gustaría no pensar mal) no será que se acaba una etapa, se rompe un ciclo...aquel en que el jefe de oficina no tenia que canalizar las quejas de sus funcionarios porque ya se encargaba de hacerlas rebotar en dirección contraria, hacia abajo...
...hacia abajo de esa estructura piramidal, hacia el coordinador/a que a su vez se encargaba de hacer lo mismo (aunque por supuesto en menor medida) con los agentes? No será que se acaba la percepción del jefe de oficina como hasta ahora? No entiendo nada, intente explicarse mejor. Como cuando nosotros le explicamos a los ciudadanos las cosas las veces que hagan falta hasta que las entienden!
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Creado el 15/09/2015 09:31
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