REMUNICIPALIZACIÓN VENTAJOSA PARA TODOS.
Código de la propuesta: MAD-2015-09-59
En las oficinas presenciales de Líneamadrid donde usted hace el padrón hay personal de Ferroser (Contrata) y funcionarios. La remunicipalización debería ser devolviendo la gestión a los funcionarios.
En las ofcinas presenciales de Líneamadrid hay personal de contrata (Ferroser) y funcionarios. La remunicipalización cuenta con meter a todo el personal de la contrata como personal laboral del Ayuntamiento en el proceso de remunicipalización. Son unas 120-130 plazas que deberían salir a oposición y que todo el mundo se pudiera beneficiar de el proceso de remunicipalización y tener una opción a conseguir una plaza en la Administración municipal. El personal de Ferrovial puede ser recolocado por su empresa (que es bastante grande) o hacerse con ellos una bolsa de empleo y que se tire de ellos para trabajar en otros sectores del Ayuntamiento, como en el 010 que es totalmente privado desde hace años. Esas 120 -130 plazas que salgan a oposición podrían tener un porcentaje de reserva para personas con discapacidad, otro porcentaje para los que han trabajado en Ferrovial y otro para personal en paro de larga duración. Creo que sería mucho más factible una remunicipalizacióni así, donde todos salgan beneficiados, no solo los de Ferroser.
A mi convertir a trabajadores con contrato privado por obra y servicio en laborales indefinidos sin ningún proceso de selección de por medio me parece una golfada impropia de este Gobierno. Los meritos de los trabajadores del 010 son innegables, yo he visitado la plataforma y he visto que las condiciones de trabajo no son fáciles y las económicas, que no las conozco, parece que también son malas, pero esto no justifica que los enchufen de esta manera. Debería hacerse un proceso selectivo, abierto a todo el mundo, y si se contara como méritos los años de experiencia de los trabajadores del 010 lo vería correcto.
Parece ser que la iniciativa va ganando apoyos. Yo lo veo igual que tu, MuchoM, creo que las cosas deben estudiarse bien, deben tenerse en cuenta a todos los colectivos implicados en cada proceso y deben dar salida a todos y cada uno de los sectores que componen Líneamadrid. Si hay 400 y pico plazas de Ferrovial que se dan por adjudicación directa son 400 y pico oportunidades menos que tienen los futuros interinos de lista de espera, los funcionarios de carrera que quieren concursar a las oficinas de Líneamadrid, las posibles promociones internas y oposiciones futuras que pueden salir.... todo eso se lo quieren cargar. Todo eso va a negar posibilidades a mucha gente. Los trabajadores de Ferrovial venden que todos llevan muchos años, que todos están explotados y que todos se merecen una plaza en la administración por aguantar unas condiciones que ellos mismos firmaron a través de un contrato, pero eso no es así. Los hay que llevan meses, incluso días y muchísimo jefecillo....
intermedio como los coordinadores que no cobran un sueldo ni mucho menos despreciable que, evidentemente, se están frotando las manos, porque ya sabes que primero viene pedir entrar, una vez dentro piden que les hagan laborales fijos, que es la antelasa a que les funcionaricen, con lo cual, los carguitos intermedios consolidarán en plazas de Administrativo o Adjunto, según el caso y nosotros, como Auxiliares, para promocionar a Administrativo tenemos que esperar años y sacar una notaza en otra oposición.
Soy coordinador de una oficina de atención al ciudadano, y mi sueldo son exactamente 1165 euros al mes sin pagas extras un sueldazo según usted, cuando quiera se lo cambio, cuidado con la información que usted transmite no confunda a la gente.
Estoy leyendo barbaridad de tonterías por tu parte, Producto estrella, pero lo que ya es la repanocha es que digas que un coordinador, que ha escrito por aquí que cobra 1165€, cobra la cuarta parte que un funcionario. No se si es que te crees tus propias mentiras o es que ni siquiera tienes un mínimo de matemáticas.... O lo mimo es que te crees que sabes mucho sobre los funcionarios y la realidad es que no tienes ni pajolera idea
Nosotros atendemos todas nuestras gestiones y las vuestras también cuando os retrasais, que en cuanto entramos un poquito en polivalencia enseguida se queda la sala limpia, y eso sin hablar de la cantidad de números falsos que os dais para que parezca que tenéis más clientes de los que hay.
desde mi puesto veo esos números sin gente... muchos... y no olvidemos que trabajan para una empresa y no para el ayuntamiento. Y, sí, la sala estaría mucho más limpia si todos fuéramos funcionarios... lo mejor sin duda... tienen miedo a una oposición... ya digo que sé de algunos que dijeron de presentarte a las oposiciones que hubo y ninguno de esos aprobó. Se han acomodado ahí porque venía una nueva empresa y volvían a entrar... de acomodados... a la calle... esos puestos a una oposición libre.
Jajajaja. Déjame que me ría un rato....jajajajaja. Mayor mentira no se puede escribir. Qué manera de engañar a todo el que lea este foro...¿Alguien cree que existe un trabajo de 7 horas diarias en el Ayuntamiento y se esté cobrando por ello 300 euros al mes?. ¿Y dices que hablemos con propiedad? Jajajaja. Me parto con esto último. ¿Entonces cuánto cobra un agente? ¿100 euros al mes? Venga por favor, que se te ve el plumero....
por favor GRIMM le rogamos que por respeto a este foro, a todos los ciudadanos de Madrid que se están implicando y en agradecimiento a la iniciativa municipal no perjudique el buen funcionamiento del foro con intereses sesgados tan particulares como bien claro ha dejado cuando ha expresado su preocupación ante unas posibles dificultades en el sistema de ascensos etc...No estamos aquí para esto, este no era el lugar para hablar de intereses particulares.
Léete el convenio de Telemarketing y no hables de lo que desconoces,no tienes NI IDEA de lo que cobramos Yo no he dicho en ningún momento que cobremos 300€ x 7 horas diarias, Xro SI que vuestros sueldos están muuuy lejos de los nuestros.. No hables de lo que desconoces absolutamente
Estos no opositan porque no aprobarían... conozco a muchos que cuando hubo oposiciones dijeron que se presentarían y ahí siguen... porque no han aprobado... y ahora quieren entrar por la puerta de atrás... tendríamos una confrontación segura...
Nieva, Pajarito no está faltando el respeto a nadie, está diciendo las cosas tal y como son. Así que a prepararse la oposición y pasarla, si queréis tener los mismos derechos que una persona que está por oposición echad las mismas horas que han echado ellos
En que Ayuntamientos Producto Estrella? -Rivas-Vaciamadrid no lo ha hecho. -Arganda del Rey no lo ha hecho. -San Sebastián de los Reyes ni Alcobendas lo han hecho. -Fuenlabrada, Leganés, Alcorcón, Getafe, Parla ni otros lo han hecho. -Comunidad de Madrid sí lo ha hecho con el 012, y la información en algunos casos es pésima y errónea, como un día con un cómputo de plazos para unas oposiciones de Letrado. No, de miedo ninguno, porque la formación de un funcionario es superior a la de un contratado, y la calidad del servicio que presta es muchísimo mejor. Pero no hay ninguna norma de rango legal que obligue a la administración a asumiros. Y como dice GRIMM, si os hacen personal laboral, esas plazas no podrán ser ofertadas a interinos, es decir, a personas que por haber aprobado el primer ejercicio de una oposición ostentan mejor derecho, y por consiguiente, no podrán ser ofertadas a funcionarios en concurso, ni para promoción interna ni acceso libre.
sería interesante seguir disponiendo de este espacio de debate para compartir opiniones pero para garantizar el buen funcionamiento debemos tomar conciencia de que estamos en el Ayuntamiento, hagamos lo que corresponde, predicar con el ejemplo y legalidad en mano, NO DEBEMOS INCURRIR EN AFIRMACIONES TENDENCIOSAS Y FALSAS, como está usted afirmando al escribir en este hilo que el Ayto está negando el acceso a la función publica, otorgando unidireccionalmente la función a la empresa Ferroser, ESO NO ES ASI. REVISE LO QUE DICE POR FAVOR
No creo que nos acordáramos tanto, y me voy a callar porque tengo un tomo entero de cosas a decir que he visto con mis propios ojos hacer en mi oficina durante años por vuestra parte. No todo es tan perfecto como lo pintas ni todos los trabajadores sois Supermán ni todos tenéis una formación exquisita. Eso sí, os vendéis de lujo!!!
Nosotros hacemos nuestro trabajo lo mejor que podemos hacerlo y deberíais estar contentos por haber trabajado mucho menos durante mucho tiempo A lo mejor no somos tan inteligentes como ustedes,señores funcionarios, pero tenemos una experiencia que nos avala y unos conocimientos que nos permiten hacer el trabajo en las Oficinas de Atención al Ciudadano igual que vosotros.
Por favor, léete la Constitución, el Estatuto Básico del Empleado Público y las formas de acceso a la Administración, y, si encuentras algún artículo que diga que una de las formas de acceso es "Haber trabajado en una empresa privada" me lo dices por aquí...¿Vale?
No subestime usted a sus interlocutores, muchas veces podemos desmontar todo lo que dice, del derecho y del revés y por derecho. Usted verá si sigue en esta linea de argumentaciones ya que no va a lograr nada de nada y lo sabe. Canalice su energía constructivamente por ejemplo pensando cómo va a hacer para mejorar día a día el funcionamiento de la oficina, la calidad de la atención etc. Que para eso estamos no para pelearnos, verdad?
Nieva si los que te estamos desmontando somos nosotros, uno por uno, toditos todos tus argumentos, y sigue sigue, que cada comentario tuyo te deja en evidencia. Por cierto. Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid y Ayuntamiento de Arganda del Rey, de los mejor valorados en su atención al ciudadano, el servicio está gestionado por personal funcionario, salido de las oposiciones correspondientes.
es muy sospechoso que nadie pudiera articular y canalizar las quejas desde 2006 hasta ahora...cuando fue privatizado Lineamadrid. No queremos pensar mal, estamos muy hartos tod@s de tanto enchufismo y privatización. Es lo mismo contratar personal laboral que sacar una plaza de personal funcionario? lo digo porque si todavía no entiendo bien lo de los días hábiles, laborales y naturales siendo abogada....imaginese usted la dificultad que puede entrañar semejante diferenciación.
Nieva redondo pues fíjese, yo también siendo abogada, y funcionaria interina en otra administración..., me sorprende que me hable, cuando se trata de procedimientos que se rigen por el Derecho Administrativo, de días laborales, en fin la Ley 30/92, no habla de días laborables para los procedimientos administrativos.
¿Hartos de enchufismo y privatización? ...¿Y no está harta de que laboralicen de forma directa e indiscriminada a ustedes sin oposición previa habiendo más personas esperando a ser llamadas para una plaza?. Claro que hay enchufismo, y en la empresa privada más aún. A todo ese enchufismo de las empresas privadas se les va a dar una plaza en la Administración, con lo cual, va a ser doble enchufismo.
¿hay que leerse la Constitución? yo pensaba que era asignatura obligatoria en la educación obligatoria, valga la redundancia. ¿Nos hemos pronunciado y quejado de esto cuando se ha reformado 7 veces la ley educativa verdad? eso espero, ya que tan vigilantes andamos al cumplimiento estricto de las leyes.
Y lo merecemos por nuestro esfuerzo y porque tenemos un gran conocimiento de la Administración. Además la empresa en caso de que no continuase con el servicio, no recolocaria a todos sus empleados, xq repito,los contratos son de obra y servicio en el mejor de los casos... Y por otro lado, creo que usted GRIMM debería tener un respeto por las personas que sacamos mucho de su trabajo adelante.
Más esfuerzo habían realizado los 500 interinos que se tuvieron que irse a la calle en marzo del 2014, que pasaron un proceso selectivo estudiando todas las leyes y reglamentos que les exigió el ayuntamiento (ROP, ROGA, LEY DE CONTRATOS, LEY DE CAPITALIDAD, LEY 7/85, CONSTITUCIÓN, LEY DE HHLL, LEY DE RIESGOS LABORALES, TEAM, y así un largo etc de leyes además de la informática en nivel superavanzado) esas personas invirtieron tiempo, dinero, vida... para que ahora vengan ustedes a exigir que se les regale un puesto. Antes están los que esperan en la bolsa o lista de espera de auxiliar administrativo que para eso han hecho muchos sacrificios y se gastaron un dineral en preparación.
Los principios de acceso a la función pública son Igualdad, mérito, capacidad y sobre todo "Publicidad de convocatoria", para que todo el mundo tenga derecho a un trabajo digno. Estáis vendiendo muy bien la moto y seguro que a 1 de enero sois todos laborales por adjudicación directa, pero que sepáis que negáis la posibilidad a otros de poder entrar en la administración en condiciones de igualdad.
No estamos negando nada a nadie porque esto se hace por iniciativa política y al igual que como dices "todo el mundo tiene derecho a un trabajo digno", nosotros también y esto es un reconocimiento a años de trabajo en la Administración. Además lo justo sería que nos dieran puntos si sacan oposiciobes,x los años que hemos sacado durante tantísimo tiempo y con tanto esfuerzo. No han municipalizado la agencia xra el empleo de la Comunidad de Madrid,EMT y otros ayuntamientos de la Comunidad de Madrid? No estamos perjudicando a nadie y el ayuntamiento se ahoorra dar muchísimo dinero a empresas privadas....
Producto estrella, si sois 450 trabajadores que va a asumir el Ayuntamiento de forma directa, son 450 plazas que no van a poder optar los demás, ni personas de la lista de espera de interinos ni personal que haya trabajado en Ferrovial que ha sido despedido, (que también los hay) ni interinos que hayan trabajado en Líneamadrid que también podrían demostrar experiencia, formación y años trabajados en Líneamadrid (Me refiero a interinos que han sido cesados). Creo que una remunicipalización debería contar con todas las personas. Tu a lo mejor llevas muchos años, pero hay gente que lleva un mes. ¿No sería más lógico que se abriera un concurso donde todo el personal que trabaje o haya trabajado el Ferroser pueda presentar méritos antigüedad y formación y entre el que más puntos tenga? ¿No lo verías mejor eso que como lo quieres hacer? ¿Cuántas personas serán contratadas en estos tres meses que faltan para que os hagan laborales? ¿Estos también entran en el saco?
Madre mía, pero es tan difícil comprender lo que decimos??, empiezo a cuestionarme más cosas aún si no entienden que nosotros no estamos en contra de que acceda más gente a la Administración, solo decimos que de forma legal.
Vergonzosa es la argumentación que ustedes tienen contra nosotros, que es lo mismo que llevamos escuchando durante muchos años por algunos de los mayores dirigentes políticos de ciertos partidos, no me hagan sospechar!!!!!! Lo del asiento calentito ya huele, por favor, diga algo que se acerque a la realidad, sin miles de funcionarios que trabajan con autentica dedicación no funcionarían muchísimas cosas. Usted tiene pinta de ir primero a las manifestaciones de defender lo público para después encontrarse en un foro como este para decir que los funcionarios son unos vagos, por Dios, céntrese y sea coherente.
Para empezar las personas que acaban de entrar o llevan meses no tienen contrato de obra y servicio,con lo cual seguramente la selección no es exactamente igual para todo el mundo,por eso digo,primero informaros de cual es nuestra situación y lo que digo,no es lo mismo ser funcionario que ser personal laboral o la otra fórmula que elijan los políticos,esto no depende de nosotros... Y repito,RESPETO al personal externo,no lo desprestigie así porque hemos hecho mucho y hemos trabajado con esfuerzo para la Administración
Pues si ni tu misma o mismo sabes qué tipo de contrato tienen los nuevos, bueno es saberlo. Vuestra situación es la de una empresa privada que os ofreció a firmar contratos de trabajo con unas malas condiciones que aceptasteis con su firma, que muchos lleváis años y muchos lleváis meses, que también hay mucho jefe y mucho enchufado. No todos sois iguales, sois una empresa privada y ya sabemos todos cómo funciona una empresa privada, y lo que se pretende es que el personal de una empresa privada se integre en la Administración. Yo creo que eso debe ser un proceso regulado que garantice que no haya ningún enchufado ni ningún resquicio de amiguismos. Creo que lo más justo es un concurso donde pueda participar todo el que trabaje (o haya trabajado) en líneamadrid y pueda demostrar conocimientos. Y las oficinas presenciales que vuelvas a ser de funcionarios. (El 010 empezó privado y sigue privado, pero las oficinas empezaron con funcionarios y os metieron después con calzador).
Para empezar no he dicho que no de la qué contratos tienen los que acaban de entrar,he dicho que no son de obra y servicio. Los amiguisimos han sido con las empresas privadas,xq el Ayuntamiento ha dado los concursos a sus empresas privadas "amigas" Amiguismo el que el Ayuntamiento tenía con determinadas empresas privadas,con la municipalización esos amiguisimos y los impuestos de los ciudadanos van al Ayuntamiento, no a terceras empresas
Osea que me vas a decir que el 100% de los trabajadores de Ferrovial no habéis entrado por enchufe ni por ser amigo de o familiar de....A ver.. que todos conocemos cómo funciona la empresa privada por favor. Habrá de todo, y dentro del amiguismo para dar la concesión a una empresa, dentro de la empresa también hay amiguismo para dar ciertos puestos intermedios a familiares y amigos. Honestidad ante todo, por favor.
PERDONA??? Cada vez que hemos cambiado de empresa hemos pasado exhaustivos procesos de selección,con pruebas de idiomas,psicotécnicos, de informática... NO TIENES NI PAJOLERA IDEA de Cómo se ha seleccionado al personal,de enchufismos nada !!!! UN RESPETO,NADIE nos ha regalado nada,así que no blasfemes xq eso que dices ha pasado y en la Administración, subiendo a funcionarios de categoría sin ton ni son
Producto estrella, los funcionarios también han tenido que pasar por psicotécnicos (todos los que han opositado a Comunidad), por conocimiento exahustivo de las leyes (échale un vistazo a la última oposición), y por exámenes informáticos tan bestiales que os dan 100.000 vueltas a lo que os hayan exigido en cualquier empresa. Y si no comprueba tú mismo, los últimos exámenes de Ayuntamiento de Arganda del Rey, y de Ayuntamiento de Madrid.
Debe ser que para ella las únicas pruebas válidas son las que hacía Ferroser, una empresa 100% sin enchufe, donde los trabajadores llevan milenios, donde han sido torturados con sueldos míseros, donde se han ganado con el sudor de la frente su puesto en la Administración....qué manera de tergiversarlo todo a favor de obra....
Pues no lo parece, ya que en todo momento lo único que hacen es faltar al respeto al trabajo que realizamos, indicando que son gestiones sencillas que se hacen en un minuto y cualquiera las hace ya que todos estamo aquí porque nos ha enchufado alguien, usted mismo se retrata.
De eso nada, no tergiversen ustedes, los primeros que han comenzado a faltar al respeto al trabajo realizado son ustedes. Respecto al enchufismo lo que se ha dicho, otra cosa es lo que ustedes quieran leer, es que hay muchas posibilidades de enchufismo en la empresa privada, cosa que en una oposición, no.
Madre mía, pidiendo que no blasfeme y a continuación haciendo tu lo mismo. Vuelves a pedir respeto para después faltarlo tú. Cualquier persona que nos lea sabe cómo funciona una empresa privada. No tengo más que decir a este respecto Producto estrella. La gente no es tonta...Los habrá que entren por derecho y los habrá que no...
Por favor... respóndeme, si quieres.. ¿Qué inconveniente le ves a que la remunicipalización se haga abriendo un concurso donde se valores antigüedad, formación y experiencia en el puesto? ¿Qué inconveniente ves a que otras personas que han trabajado en Líneamadrid que han sido echadas en cada renovación de empresa también tengan derecho a intentarlo? ¿Crees que tiene más derecho un recién llegado a Ferrovial que un interino que fue cesado hace una año y medio y ha trabajado en Líneamadrid 6 años?
Por favor, no he blasfemado, ha sido usted el que habla de que los que edtamos en la empresa privada entramos por amiguismo cuando no es así, que no se hable de lo que se desconoce porque hemos pasado por procesos de selección duros y de hecho que muchos compañeros se han quedado en el paro por no pasar estas pruebas....un RESPETO hacia ellos... No sé que problema hay en municipalizar cuando ya digo que esto se ha hecho en otras Administraciones y otros Ayuntamientos y no ha habido tanto revuelo ni tanta exaltación... Yo habló de lo que conozco,sin embargo, algunos hablan de la empresa privada sin estar dentro y sin conocer cómo funciona... Que cada uno opine lo que quiera,yo x mi parte repito,SI A LA MUNICIPALIZACION xq el Ayuntamiento ahorra mucho dinero, xq llevamos muchos años trabajando en la sombra sin ser reconocidos y xq los salarios que percibimos no son acordes a las tareas que realizamos. SI A LA MUNICIPALIZACION
SI A LA MUNICIPALIZACIÓN, PERO NO AL OTORGAMIENTO INDISCRIMINADO DE PLAZAS EN LA ADMINISTRACIÓN A PERSONAL DE UNA EMPRESA PRIVADA DE FORMA PRIVATIVA AMPARÁNDOSE EN EL TAN FAMOSO PALABRO. (Lo pongo en mayúsculas para que veas que estoy a favor de la municipalización, pero no como la quieres plantear) Derechos para todos, no solo para unos pocos. !!!
Los procesos de selección habrá que verlos. Te aseguro que igual de anónimos que las oposiciones no son, puesto que es una empresa privada. Si quieren meter a un enchufado ten por cuenta que le asesorarán antes de lo que tiene que poner o no.
Exponer otro punto de vista en cómo debe ser la remunicipalización no es faltar el respeto ni desprestigiar a nadie. Simplemente es otra forma de ver las cosas. ¿Ves cómo intentáis dramatizarlo todo? Y por cierto, habéis trabajado para empresas privadas, no para la Administración. Para la Administración empezaréis a trabajar el 1 de enero. Esperemos que recapaciten y abran un concurso donde tengan opciones más personas a entrar y que las oficinas presenciales las dejen en manos de funcionarios, que también tienen derecho a esas plazas.
No dramatizamos nada ,pero igual que vosotros habéis hecho vuestras huelgas y parones para exigir vuestros derechos,me parece que el personal externo también deberíamos ser considerado un poco, no? Sobre todo teniendo en cuenta de que si no es por el personal externo no daríais a basto ni se sacaría el trabajo que se saca adelante. Nosotros a través de contrata hemos trabajado para la Administración, le pese a quien le pese y eso es lo que se va a reconocer, ni más ni menos,el trabajo realizado durante años por el personal externo, si se llega a la municipalización . Cada uno tiene su punto de vista y creo que no es tan dramático ni descabellado el municipalizar,pues esto se ha hecho en otros ayuntamientos y la Agencia para el Empleo,EMT...Asi que creó que los que no se deben escandalizar tanto son los funcionarios,porque esto ya se ha hecho en muchos otros sitios
Municipalizar está genial, pero dar plazas en la Administración es otra cosa. Repetiré las veces que haga falta: "No todos lleváis años trabajando y explotados, también los hay que llevan unos meses o unos días, y también hay un montón de cargos intermedios con unos buenos sueldos" (Esto último bien que no se habla de ello eh??
Repito que los que llevan unos meses o días, no tienen contrato de obra y servicio, no es lo mismo que el personal que lleva años trabajando para la Administración, puesto que los contratos que no son de obra y servicio son de menor duración. Por otro lado no sé de qué medios intermedios hablas,porque que yo sepa en las OACS sólo hay coordinadores y agentes y buenos sueldos no tenemos ninguno...algunos existen con categoría de teleoperador especialista cuando ni siquiera tienen ningún teléfono a la vista ni trabajamos con ello y somos de atención presencial.... INSISTO,por favor,INFOMAROS antes de poner información errónea. Y dicho esto termino mi debate con un SI a la MUNICIPALIZACIÓN por todos los motivos ya expuestos.
Si, si a la municipalización y a los trabajadores de las administraciones públicas, por supuesto!!!, pero me despista con si somos vagos, si nos defiende o si usted quiere ser un vago, o si usted entra en la administración pública ya no somos vagos los trabajadores municipales.
Estamos informados. Hay 2 coordinadores por oficina con un sueldo bueno y agentes, unos 4 o 5 con sueldos menores, pero también muchos trabajan 5 horas y el sueldo es bajo, pero trabajan en una oficina, sentados, dando volantes de padrón. Tampoco es un trabajo de esclavos.... Y repito, el sueldo es bajo, pero es una condición firmada y aceptada por el trabajador. Esto no se puede volver a repetir, pero de ahí a que les den una plaza directa en la Administración va un avismo. SI a la MUNICIPALIZACIÓN, pero NO mediante la contratación masiva de Ferroser sin tener en cuenta que hay personas que también tienen derecho a una plaza en la Administración. Que se estudie bien el tema y que se haga con un poco de criterio.
¿Y no los de la lista de interinos? ¿Y no los que hayan trabajado en Línemadrid que puedan demostrar también conocimientos y experiencia? . Yo voto porque las oficinas presenciales las lleven funcionarios y el 010 lo llevéis vosotros íntegramente, pero con un concurso donde se tenga en cuenta al que está y al que estuvo, así evitaremos enchufismos de última hora ¿No te parece?
Por curiosidad ¿cuantos de vosotros os presentasteis a las últimas oposiciones de auxiliares administrativos del Ayuntamiento de Madrid? Porque si tan mal estais, me imagino que os habreis presentado para tener las misma condiciones. Sin opositar, querer tener las mismas condiciones que una persona que sí ha opositado me parece de traca.
Yo estoy a favor de que en un proceso selectivo se os cuente esa antigüedad, (mira a lo que me refiero arriba). Creo que tu esfuerzo ha sido recompensado con tu sueldo mensual. Cierto es que ha sido bajo, pero también son condiciones que tu firmaste. Creo que hay que luchar porque eso no vuelva a ocurrir, pero ir a los extremos de daros una plaza en la Administración de forma indiscriminada sin tener en cuenta que hay personas que podrían también demostrar conocimientos y antigüedad no me parece correcto.
GRIMM, ahí no estoy de acuerdo contigo, oposición pura y dura, y la antigüedad que no sea valorada. En otros ayuntamientos, como Rivas-Vaciamadrid, las plazas de atención al ciudadano fueron cubiertas en primer lugar por auxiliares administrativos de la última convocatoria, y después, se convocó concurso-oposición donde la oposición tenía más peso.
Los únicos que están expresando intereses particulares son ustedes producto estrella y nieva, porque por el bien de la ciudadanía y de la legalidad nosotros sólo pedimos que se abra un proceso selectivo legal, y eso no incluye que tengan ustedes entrada directa, queramos nosotros, quieran ustedes, o quiera quien quiera
Si hablamos de ahorro puro y duro, más ahorro sería recolocar al personal por el que ya se está pagando un dinero de los impuestos de los ciudadanos, no meter a 450 personas más. Yo estoy a favor de la municipalización, pero que se tengan en cuenta a los que están ahora y a los que han estado, y que sea a través de un concurso donde prime el puntaje obtenido procedente de una valoración de antigüedad, conocimientos y formación. Y por supuesto, que no se coja a nadie que lleve menos de un año trabajado, porque es demencial que se le de la plaza a alguien que ha sido contratado en los últimos meses, porque claro, este filón va a suponer un efecto llamada de contrataciones in extremis.....digo yo...
Para empezar GRIMM tiene usted demasiado tiempo libre x lo que veo,nosotros como personal de Ferroser no tanto,dado que hacemos la mayor parte de las gestiones de Línea Madrid. Empezaré diciendo que no todos los funcionarios sin iguales, pero muchos de ellos,por el simple hecho de ser funcionarios no hacen nada, es decir,la palabra "trabajar" no está en su vocabulario. Por otro lado he de decir que como personal externo cobramos la cuarta parte,llevamos años pasando de empresa a empresa con contratos en el mejor de los casos de obra y servicio y perdiendo antigüedad con cada cambio de empresa,sin comentarios... Hemos sacado mucho trabajo y somos el producto estrella del Ayuntamiento,la cara del Ayuntamiento y el frontón donde golpean todas las pelotas. Llevamos años trabajando y sacando muchísimo trabajo adelante y creó que los que no desean la remunicipalización es porque tienen miedo de perder de sus derechos cuando eso no depende de nosotros y además tampoco sería así y
Lo que no tiene comentarios es que digas y generalices en que "La palabra "trabajar" para los funcionarios no está en su vocabulario. ¿Producto estrella de la cara del Ayuntamiento? ¿Y los funcionarios de las OACs no existen? ¿Sólo existís vosotros?. Me gusta que hayas comentado esto, porque, si lees mi escrito, solo digo que se beneficie más gente de este proceso, no solo Ferroser. Por lo que contestas, nada más que los de Ferroser tenéis derecho a esas plazas. Si hay listas de esperas de interinos os la suda. Que les den por saco a los que opositan, que nosotros estamos por encima de todo. Lee bien el escrito y mira a ver lo que propongo.....
por favor intente no perder las formas, estamos intentando que esto sea de un debate constructivo y no un fuego abierto. No sabemos qué hay detrás de todo lo que está defendiendo. Pero resulta cuanto menos sospechoso. Y por favor no nos falte el respeto, nosotros les respetamos cada día en el desempeño del trabajo, intente usted hacer lo mismo, aunque sea aquí
Nosotros al igual que los funcionarios somos la cara del Ayuntamiento,pero vuestro trabajo ya es recompensado y no se OS niega nada, ninguno de vuestros derechos,como no es en nuestro caso. RESPETO a los compañeros de empresa externa que nos hemos dejado la piel por hacer bien nuestro trabajo y que no se ha visto recompensado... Nosotros no seremos funcionarios, enteraros bien de todo y antes de nada también, que quede claro que sí Ferroser estuviera por encima de todo, tendría asegurado su contrato... SI a la municipalización, como se ha hecho en otras Administraciones,otros ayuntamientos y otras empresas.... A los funcionarios no se OS niegan vuestros derechos, pero nuestro esfuerzo y trabajo que NADIE nos lo niegue ni lo tire por tierra
ya han insinuado que es un procedimiento ilegal la municipalización del servicios, CUIDADO.no confundir, una cosa es su opinión acerca de si le gusta más o menos o le viene mejor o peor, pero es MUY SERIO DECIR QUE ES UN PROCESO ILEGAL. VAMOS A SER CAUTOS CON LO QUE DECIMOS.
Tu pides respeto para los externos, pero llamas vagos a los funcionarios...¿Cómo es esto?, ¿Ves cómo sólo ves la parte que a ti te conviene? No es justo pedir que se te de un derecho pasando por encima de cualquiera que también tenga derechos igual o más que tu. Y repito, la opción de ser funcionaria la has tenido abierta tú también. Si no te has presentado a una oposición es porque no te ha compensado el esfuerzo, pero la opción la has tenido. Si te meten a ti como laboral sí que no vas a dejar opción a que otra persona también obtenga esa plaza. Personas que han trabajado anteriormente el Líneamadrid y puede demostrar también que tiene conocimientos, valía y antigüedad y ha sido echada del trabajo. También creo de debería tener la opción de volver en este proceso de remunicipalización y que sea una oportunidad para los máximos actores implicados posibles, no solo para Ferrovial.
Vagos hay en todos los sitios, tanto en la Administración como en la empresa privada. En la privada hay vagos, enchufados y gente muy válida, pero hay de todo, como en botica. En la Administración, salvo excepciones, no hay enchufados, hay personal que ha opositado. Municipalización ventajosa para todos!!!
Mira,le pese a quien le pese,gracias al sector privado se ha sacado tanto trabajo adelante. No todo el personal funcionario es igual ni vago,no he dicho eso,sólo que hay muchos departamentoa dentro del Ayuntamiento y muchos funcionarios, que no hacen todo lo que podían o deberían hacer sólo por el hecho de serlo. Sólo digo y repito que la municipalización es una cuestión política y que es un reconocimiento de la labor realizada por empresas privadas. Es denigrante que llevemos años trabajando para la Administración y que hayamos ido cambiando de empresa pasando GRANDES PROCESOS DE SELECCIÓN y hayamos perdido además antigüedad y nunca se nos ha reconocido nada Sólo pido RESPETO POR los trabajadores de la empresa privada. Si nos municipalizar es porque la labor que realizamos es inmensa Además repito,el ayuntamiento AHORRA muchísimo dinero municipalizado el servicio. No tengo más que añadir SI A LA MUNICIPALIZACION
Vuelves a dar por hecho que el 100% de los trabajadores de la empresa sois perfectos, todos lleváis un montón de años y todos hacéis el trabajo correctamente, y es lícito, pero no se ajusta a la realidad. En Ferroser hay varios perfiles, gente que he entrado por derecho y lleva muchos años, gente que ha entrado no tan por derecho y lleva muchos años, gente que lleva meses, gente que lleva días, gente que será contratada en estos tres meses que faltan para que os hagan laborales directamente y Jefecillos y cargos intermedios que se están frotando las manos porque su sueldo, para nada bajo, se verá incrementado y asegurado si se lleva a cabo este sistema. Dicho esto, lo mejor para todos es que se hiciera un concurso de acceso a la empresa pública nueva donde se cuente antigüedad, formación, idiomas y experiencia en el puesto de personal que trabaje, o haya trabajado antes en Líneamadrid. Creo que una laboralización indiscriminada sin tener en cuenta a terceros interesados es injusto
Coincidirás conmigo en que esto que propongo no es nada descabellado y en realidad es lo más justo que se debería hacer. Hablo en todo caso del 010, puesto que las oficinas deberían devolverse a los funcionarios que era una gestión que nació para que la llevaran ellos, al igual que el 010 nació para que lo llevaran solo externos. Creo que también hay que dar cabida al resto de ciudadanos en este proceso de municipalización a que consiga una plaza en la Administración a través de oposiciones. Para las oficinas que llamen de la lista de espera de interinos y que luego esas plazas salgan en una OPE para todos, ya que las plazas que os den como laborales no van a salir, por lo menos que salgan las de las oficinas.
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Creado el 15/09/2015 09:31
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