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LAZOTEA

Transparencia en la listas de profesores de la Agencia para el Empleo

  Sin comentarios  •  09/09/2015  •  paloperi

Desde hace muchos años, siempre se contrata a los mismos profesores para la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid (AEMadrid). Habría que revisar en profundidad el sistema de elección. Además, la publicación de los convocatorias de contratación de profesores, de las listas provisionales de admitidos y excluidos y de las definitivas no es nada transparente. Debería hacerse a través del boletín oficial del ayuntamiento. Por otra parte, en algunas ocasiones pasan varios meses entre la publicación de las listas provisionales y definitivas. Por último, cuando se va a contratar a un profesor, no se publica ni el puesto libre ni las fechas de duración del contrato,... por lo que el resto de candidatos no saben cuándo se producen vacantes ni la transparencia en la contratación.

Como pueden ver, una tremenda opacidad envuelve a AEMadrid. Además de lo grave por tratarse de una entidad pública, se está jugando con los cursos orientados a desempleados, colectivo muy vulnerable.

Hagan algo.

Me gustaría que nos dieran respuesta directa a los temas planteados. En este caso concreto, pueden contactar conmigo en mi e-mail por si tienen dudas concretas.

No estoy de acuerdo 16%
22 votos

Desempleo y empleo precario.

  1 Comentario  •  12/11/2015  •  annaglez

Con tanto desempleo que hay y empleo precario me sorprende que la gente no esté interesada en presionar para que se tome este tema mucho más en serio. Quizá sea porque al emigrar muchos españoles ya se va notando que hay más trabajos o no sé qué pasa? Yo creo que convendría que se creara algún tipo de comité para que estuviera encima del tema en serio y en profundidad.

Crear un comité para el empleo sostenible en madrid annaglez  •  26/10/2015  •    Sin comentarios  •  Código de la propuesta: MAD-2015-10-3470 Resumen de la propuesta A quién no le gustaría que hubiera más y mejor empleo de calidad . Empleo decente, empleo estable, empleo flexible, empleo al que se le hace un seguimiento continuado profundo

Esta asociación o comité sería con visión a trabajar a largo plazo, mínimo tres años

Madrid como capital de España podría ser referente de manera  seria en atajar la cuestión de conseguir bajar las cifras de desempleo y de aumentar las posiblidades de trabajo para todo el mundo en la ciudad. Es importante que se cree un comité que le haga un seguimiento en serio y profundo a la creación de más y mejor empleo. Empleo de calidad, flexible, empleo innovador, oportunidades para el crecimiento de la ciudad pero todo en equilibrio con el entorno. En equilibrio con el entorno natural y del medio ambiente pero también en equilibrio con las personas y sus vidas. Programas de empleo para todos los segmentos en riesgo de exclusión.  Las corporaciones hasta este momento tienen el bastón de mando pero deben moverse hacia las relaciones  de  equilibrio con sus trabajadores, con el medio ambiente y con todo. El comité debe animar a las empresas por voluntad de los ciudadanos a intentar alcanzar el máximo de equilibrio en sus relaciones, actuaciones y trabajos con todo el entorno y las personas. El comité debe animar a las empresas a las mejores prácticas para el medio ambiente. También debe animar a que las empresas no usen procesos de selección selectivos, sino que entrevisten a las personas en función de los perfiles que les interesen y al final que elijan a los candidatos a los que quisiera formar para el puesto en cuestión pero no hacer perder el tiempo a la gente en formación para después no elegirles para el puesto. Este comité debe velar por la calidad, la oportunidad de avanzar de todos siempre en equilibrio. Creo que nadie se tiene que subir a la chepa de nadie, ( ni los empresarios sobre la chepa de los trabajadores ni los trabajadores sobre la chepa de los empresarios). Todo por el bien del empleo en Madrid para el presente y para el futuro. Es importante que se anime a flexibilizar,  liberalizar e innovar el mercado de trabajo. Estaría muy bien copiar modelos de otros paises que funcionan para facilitar el empleo a la gente. Ver caravanas en las calles de Madrid sirviendo comida, carritos sirviendo comida, que se facilite a los agricultores ecológicos a traer sus productos a todos los barrios de Madrid y venderlos por ejemplo mensualmente en parques de todos los barrios de Madrid para que la gente pueda cada vez más acceder a buenos productos. Innovar, innovar, innovar en cuanto al empleo y dar facilidades no estar todo el rato poniendo impedimentos económicos y de todo tipo. Hay que tener un comité trabajando con todos los actores de la sociedad muy en serio para que todo esto se vaya poniendo en marcha. Que se pongan en funcionamiento métodos de vigilancia de la calidad pero que el ayuntamiento cobre el mínimo por licencias de puestos para que así den más facilidades a la gente para exponer sus productos y tengan oportunidad de competir y dar un buen servicio para sus clientes.

 
No estoy de acuerdo 7%
37 votos

PLAN DE EMPLEO Y TRABAJO DIGNO PARA MAYORES DE 50 AÑOS.

  18 Comentarios  •  08/09/2015  •  Ganesha

Se habla mucho del empleo, mejor dicho, de la falta de empleo para los jóvenes pero no se habla tanto de los mayores de 50 años. Personas que han trabajado muchos años, que pueden demostrar su experiencia, son mayores para ser contratados y jóvenes para ser jubilados.

 

Estas personas solo quieren un trabajo digno y poder trabajar hasta su jubilación sin tener la incertidumbre de no saber si podrán vivir mientras la jubilación llega y sin saber si podrán jubilarse.

 

Por eso pido un plan especial de empleo, no solo para los parados de larga duración, para todos para no ser parados de larga duración.

No estoy de acuerdo 9%
55 votos

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